Choses réceptionnistes peuvent mettre sur leur CV

Professionnalisme

• Une réceptionniste traite toujours avec le public sur une base continue. Compétences de service à la clientèle et la diplomatie sont une partie du travail. Une réceptionniste doit souvent être fête de bienvenue d'une partie et une autre partie gatekeeper - à la fois donner au public une vision positive et amicale de l'organisation tout en filtrant les ceux qui ne devraient pas avoir accès à d'autres membres du personnel. Ceci est un difficile équilibre entre ACT et apprendre à rester calme sous pression et à exercer un bon jugement est un emploi des compétences monnayables.

Compétences informatiques et de bureau

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  Souvent, une réceptionniste sera appelé à exercer des fonctions d'assistant pour d'autres membres de l'organisation. Planification, traitement de texte et de transcription sont toutes les tâches possibles. Connaissance des programmes de logiciels spécifiques, ainsi que des compétences spécifiques comme une vitesse de frappe rapide, sont tous CV digne. Fonctions propres à un secteur particulier devraient également être mentionnés dans le cas où ils ont mis le candidat à part sur le marché du travail: par exemple, la conception et la production du bulletin de l'entreprise.

Compétences organisationnelles

• Une des clés du succès d'un réceptionniste est sa capacité à jongler avec succès des demandes concurrentes: la part du public et de plusieurs patrons. Le multitâche signifie pas tout simplement faire beaucoup de choses que passage unique la possibilité de rester au top de ce qui doit être fait et exécuter avec succès, il est essentiel. Expérience équilibrer un standard très occupé tout passeurs documents sensibles au facteur temps et mettre à jour le calendrier d'un gestionnaire est un talent qui devrait être transmis sur un CV.

Travail d'équipe

• Un réceptionniste peut souvent se sentir comme il est gérer les choses seul, mais il est nécessaire qu'il fonctionne bien avec les autres membres de l'organisation qui lui assigner des tâches ou de partager la charge de travail. Sans remettre en cause la quantité de travail que vous faites en tant que réceptionniste, il est utile de noter sur un CV que vous avez été un membre de l'équipe de succès, par exemple, dans le cadre d'un groupe de bureau plus vaste qui inclut des assistants à différents gestionnaires. Il est bon de souligner que vous êtes en fin de compte dédié à la poursuite des travaux de tous les membres de votre organisation.