Description des compétences organisationnelles CV

Revoir la description de poste

• Alignement votre CV à la description de poste est une étape importante dans la préparation de vous-même pour être un candidat compétitif. Lisez attentivement la description du poste et de souligner toutes les tâches et fonctions requises pour le poste. Lisez-le à nouveau et mettre en évidence les compétences requises pour faire le travail, qui peuvent inclure les compétences d'auto-gestion, les caractéristiques personnelles qui démontrent votre personnalité ajustement dans les Company- compétences de contenu du travail, qui sont des exemples spécifiques de l'expérience et des connaissances qui ont trait à des activités associé à une des compétences d'emplois et de valeurs spécifiques, celles acquises lors de toute activité dans votre vie qui sont transférables et applicables à l'emploi. Examinez la description de l'emploi pour une troisième fois, encerclant l'une de ces tâches que vous êtes qualifié pour et les compétences que vous possédez. Vous êtes maintenant prêt à prendre ces éléments encerclés - les éléments clés qu'ils veulent et vous avez - et intégrer ceux dans votre CV.

Organisez votre CV

• Organisation de vos informations dans un curriculum vitae signifie généralement ayant sections intitulées de l'information pertinente. Ces sections comprennent vos coordonnées, l'éducation et l'expérience de travail pertinente. En outre, vous pouvez inclure une section sur les compétences ou qualifications objectif, la liste de vos affiliations professionnelles, le leadership ou un bénévole d'expérience et d'autres expériences de travail non-pertinent, mais remarquable.

  Dans toutes ces sections de curriculum vitae, vous avez besoin de mettre en valeur vos compétences. Le plus souvent cela peut être fait à titre d'exemples dans la section de l'expérience de travail ou dans une section de compétences. Par exemple, vous voudrez peut-être mettre en valeur vos compétences organisationnelles. Dans la section de l'expérience de travail, fournir des exemples de la façon dont vous avez maîtrisé l'art d'être organisé ou la façon dont vous avez organisé une tâche, un projet ou d'un groupe. Par exemple, "Organisation d'une équipe de bénévoles à la foire de l'Etat qui étaient responsables de l'accueil des participants et de la dotation du help desk. Changements planifiés, les responsabilités et les communiqués de dépannage." Cet exemple révèle quelqu'un qui peut garder plusieurs détails et les gens organisés.

  
  
  
  
  

  Y compris une section des compétences est un excellent moyen de lier dans les compétences que vous avez les compétences dans la description de poste et les ont organisés dans une section - balles et de brèves phrases courtes sont recommandés. Dans la section des compétences que vous pouvez directement dites que vous êtes une personne organisée. Par exemple: «Souci du détail organisé et capable de rester à la tâche et de gérer des projets en conséquence.».

  Pour la section des compétences, une astuce sur l'endroit où placer sur votre CV. Si vous avez une expérience de travail extrêmement pertinent qui se connecte à l'emploi pour lequel vous postulez, alors la section des compétences soit la dernière partie de votre CV. Si vous ne disposez pas d'expérience de travail pertinente, mettre la section des compétences vers le haut de votre CV.

Types de compétences organisationnelles à souligner

• Sens de l'organisation appliquent généralement vers l'intérieur, comme la capacité d'une personne à se organiser, ou vers l'extérieur, comme la capacité d'une personne d'organiser d'autres personnes ou de buts / les projets de l'entreprise. Vous devez répondre à ces types de compétences organisationnelles différemment.

  L'auto-organisation: Indiquez votre capacité d'organiser et de gérer vous-même. Cela comprend la gestion du temps, étant centrée sur la tâche, en accordant une attention aux détails, le cadre et le respect des délais, et accepter la responsabilité.

  Organisation d'autres personnes: parler de votre capacité à travailler avec les gens et superviser les autres. Des exemples sont la gestion des groupes, la délégation des responsabilités, de mentorat et de coaching.

  Organisation à un niveau supérieur: Inclure votre capacité d'organiser et de répondre aux objectifs d'une organisation sur le plan administratif, telles que le lancement de nouvelles idées, la fabrication et la mise en œuvre des décisions, l'application des politiques et de la gestion de projet.

Soyez organisé

• La clé pour souligner vos compétences organisationnelles dans un curriculum vitae est de vous assurer d'être précis et aligner vos compétences à la description de l'emploi. Bien que ce processus peut prendre du temps, le résultat peut être extrêmement positif. CV qui correspondent aux descriptions d'emploi sont plus susceptibles de se démarquer parmi la concurrence et attraper un oeil de leurs auteurs. Un CV soigneusement élaboré augmentera vos chances d'être interrogés et finalement décrocher l'emploi. Il vaut la peine le temps d'être organisée.