Peut dette sur crédit vous empêcher d'obtenir un emploi?

Dette Does Matter

• Le montant de la dette que vous devez, le nombre de comptes en souffrance et le nombre de paie avec retard peut vous empêcher d'obtenir un emploi, selon le site ABC Nouvelles. Les organisations d'embauche ont différents niveaux ou des critères pour déterminer ce qui est acceptable en termes d'une histoire de crédit négatif. Par exemple, si vous postulez pour un emploi comme un caissier de banque, votre historique de crédit est plus pertinente que si vous postulez en tant que mécanicien.

Employeur Raisonnement

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  Emplois financière peut être sensible à votre ratio dette-crédit, tandis que d'autres industries peuvent également être préoccupés par vos antécédents de crédit. Par exemple, si la position offre la possibilité de voler, l'entreprise peut être préoccupé par votre histoire financière. Si vous travaillez pour un magasin de drogue, votre dette peut vous inviter à prendre de mauvaises décisions. Les employeurs peuvent considérer que vous êtes un risque plus élevé de voler la drogue pour rembourser la dette ou même que par la dette en raison, votre personnage est discutable.

Dette et Caractère

• La pratique d'effectuer des vérifications de crédit pour l'emploi fait préoccupante. Crédit personnel d'une personne n'a pas un impact sur la capacité de la personne à effectuer un travail. Par exemple, si une infirmière est refusé un emploi en raison de sa dette sur cartes de crédit, des prêts ou une hypothèque, il ne porte pas atteinte à sa capacité à aider les patients. Peut-être que le demandeur est allé récemment à travers un divorce qui causé des difficultés financières ou le demandeur avait une entreprise qui a fermé en raison de l'économie. Situations qui se produisent dans présentent des défis personnels de la vie, cependant, se voient refuser un emploi en raison de la dette peut dévaster la vie d'une personne. Sans la possibilité d'obtenir un bon emploi, la dette pour diverses situations de crédit va empirer.

Restrictions sur chèques de crédit

• La plupart des employeurs peuvent vous demander de leur permettre d'effectuer une vérification de crédit à apprendre au sujet de votre dette. Cependant, la loi fédérale Fair Credit Reporting fait restreindre certaines informations de l'employeur. Si l'employeur embauche un tiers pour effectuer la vérification, les faillites de plus de 10 ans ne peuvent pas être divulgués et les privilèges fiscaux ou des poursuites civiles qui sont âgés de plus de 7 ans ne peuvent être divulgués. Positions qui gagnent 75 000 $ par année ou plus ne disposent pas même ces restrictions minimales. Toutefois, certains États comme la Californie ont des restrictions supplémentaires sur la divulgation de renseignements.