Qu'est-ce qui se passe à un compte d'épargne-santé lorsque vous quittez?

Basics HSA

• Vous ne pouvez investir dans un HSA si vous êtes couvert par un plan de santé franchise élevée (HDHP). Ces plans ont faibles primes mensuelles en comparaison avec d'autres plans de santé mais des franchises très élevées. Contributions à la HSA sont avant impôts et fructifient en franchise d'impôt, ce qui signifie titulaires de comptes peuvent augmenter plus rapidement les fonds nécessaires pour couvrir les franchises que d'autres types de comptes imposables. HSA sont administré par des fiduciaires, comme les banques ou les compagnies d'assurance. Les contributions sont habituellement faites sur une base mensuelle, et vous ne pouvez contribuer si vous étiez couvert par un HDHP le premier jour du mois.

Limites d'Dollar

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  En 2011, l'Internal Revenue Service définit HDHPs que les plans dans lesquels franchise annuelle d'un individu dépasse 1 200 $, mais la franchise annuelle maximale et out-of-pocket dépenses ne dépassent pas 5 950 $. Les régimes familiaux ont une franchise de plus de 2400 $ et une franchise maximale et des charges de moins de 11 900 $ annuel out-of-pocket. Vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ à un régime individuel et jusqu'à 6150 $ à un régime familial.

Transfert HSA

• Certains employeurs choisissent d'apporter des contributions à HSA au nom des employés. Les cotisations des employeurs sont immédiatement acquis, qui signifie que les fonds appartiennent à l'employé. Vous pouvez prendre des dispositions pour votre HSA déplacé vers le régime de votre nouvel employeur, ou d'établir un plan vous-même à un fiduciaire IRS-désigné comme l'union bancaire ou de crédit. Si votre nouvel employeur n'a pas un HDHP, vous pouvez toujours utiliser les fonds déjà déposés dans le HSA. L'IRS permet seulement les personnes couvertes par HDHPs de contribuer à HSA, mais vous pouvez utiliser l'argent déjà investi dans HSA indépendamment de votre couverture d'assurance.

Rouler

• Lorsque vous retirez des fonds de HSA de votre ancien employeur, vous devez réinvestir ces fonds dans une nouvelle HSA dans les 60 jours de la withdrawal- contraire, l'IRS qui concerne le retrait comme une distribution imposable. En plus de payer d'impôt ordinaire sur le montant retiré, vous devez également payer une pénalité fiscale de 10 pour cent sur les fonds, sauf si vous êtes handicapé ou âgé de plus de 65. Vous ne pouvez rouler sur les fonds HSA une fois tous les 12 mois.