Des économies de comptes de la santé avant impôt ou après impôt?

Paie Contributions

• De nombreux employeurs trouvent que les plans de santé déductibles élevé économiser de l'argent pour les entreprises et les travailleurs. Certaines entreprises encouragent les travailleurs à acheter des plans de santé déductibles élevé en offrant de financer une partie de la contribution annuelle. En outre, les entreprises peuvent offrir aux travailleurs la possibilité de verser de l'argent avant impôt à leurs propres comptes d'épargne santé. Ces contributions avant impôts réduisent le revenu imposable pour le travailleur et réduisent le montant de la dette fiscale. Afin de se qualifier comme un plan de santé franchise élevée, l'assurance doit avoir une franchise d'au moins 1200 $ pour une couverture individuelle ou 2400 $ pour un régime familial.

Déduction de taxe

• 
  
  
  
  

  Même si votre employeur ne propose pas un compte d'épargne-santé, vous pouvez toujours ouvrir un sur votre propre. Lorsque vous cotisez à votre propre compte d'épargne-santé, vous le faites avec des dollars après impôt. Vous, cependant, obtenez une déduction d'impôt pour le montant que vous mettez dans. Contrairement à de nombreuses déductions fiscales, vous pouvez prendre la déduction pour un compte d'épargne santé, même si vous n'êtes pas détailler vos impôts. Cette distinction est importante car de nombreux contribuables estiment que le total de leurs déductions sur pièces est inférieure à la déduction forfaitaire prévue par l'IRS.

Limites de contribution

• Que vous contribuez avant impôt de dollars après impôt à votre HSA, vous devez rester dans les limites de cotisation fixés par l'IRS. L'agence fiscale examine les limites de cotisation pour les comptes d'épargne santé sur une base annuelle et apporte les modifications qu'il juge nécessaires. Vous voulez toujours vérifier les limites actuelles avant de faire votre cotisation annuelle HSA. Pour 2011, vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ pour un seul HSA ou 6,150 $ à un régime familial. Si vous êtes 55 ans ou plus, vous pouvez contribuer un supplément de 1 000 $, pour un plafond de contribution de 4050 $ et 7150 $, respectivement.

Contributions annuelles

• L'argent que vous cotisez à votre épargne-santé compte est à vous à garder et le vôtre à dépenser sur les frais de soins de santé admissibles, y compris les co-paiements pour les visites chez le médecin et le coût des médicaments d'ordonnance. Cela signifie que tout l'argent restant dans votre HSA à la fin de l'année reste dans le compte et roule à l'année suivante. Lorsque le premier de l'année arrive, vous pouvez verser de l'argent supplémentaire à la HSA et de prendre la déduction fiscale appropriée pour cette contribution.