Plans 401k
Un plan 401k est un type de compte d'employeur-parrainé la retraite. L'argent que vous engagez à un plan 401k peut être investi dans une variété d'actifs sous-jacents tels que les actions et les fonds communs de placement. Investir avec un plan 401k est préférable d'investir sur votre propre parce que l'argent que vous économisez dans le plan est à imposition différée. Cela signifie que vous ne payez pas d'impôt sur le revenu que vous enregistrez dans un 401k jusqu'à ce que vous retiriez finalement pendant la retraite. En outre, de nombreux employeurs offrent abondement, ce qui signifie qu'ils vont faire des dépôts dans votre compte en votre nom basée sur le montant que vous économisez.
Comptes de retraite individuels
Comptes de retraite individuels (IRA) sont des comptes d'investissement qui travaillent similaire à 401k plans en ce que l'argent que vous cotisez à un régime peut être investi dans des actifs sous-jacents comme les actions et les contributions peuvent être déductibles d'impôt. IRA diffèrent des plans 401k à ce que les travailleurs peuvent les ouvrir privée. Cela rend IRA une alternative importante pour les personnes sans accès à des plans 401k.
Roth IRA
Un Roth IRA est un type spécial de l'IRA qui offre différents avantages fiscaux que d'un traditionnel IRA. Avec un Roth IRA, l'argent que vous mettez dans le compte ne sont pas déductibles, mais vous ne devez pas payer des impôts sur les gains que vous gagnez des investissements dans le compte et vous ne pas avoir à payer de l'impôt lorsque vous retirez des fonds pendant retraite. IRA traditionnels sont soumis à des prélèvements obligatoires, appelé distributions minimales requises, en commençant à 70 1/2 ans. Il n'y a pas de telles exigences de retrait pour un Roth IRA.
Comptes d'épargne santé
Un compte d'épargne santé (HSA) est un compte de placement disponibles pour les personnes ayant des plans d'assurance de santé de haute déductibles. Selon l'Internal Revenue Service, afin de se qualifier pour un HSA, votre plan d'assurance santé doit avoir une franchise de 1200 $ au moins pour une couverture individuelle et de 2400 $ pour une couverture familiale. L'argent que vous enregistrez dans un HSA peut être investi dans des actifs sous-jacents comme les actions et les cotisations sont déductibles d'impôt comme 401k et les contributions de l'IRA. Si vous passez HSA argent pour couvrir les frais médicaux, vous ne devez pas payer de l'impôt sur les retraits.