Pourquoi investir dans un 401k?

D'épargne-retraite

• Peut-être la raison principale de l'investissement dans un 401k est parce qu'il est un outil d'épargne pour la retraite. Américains ne sont pas épargnent suffisamment pour la retraite, et pour de nombreuses raisons. Toutefois, alors qu'ils abordent des préoccupations immédiates, les Américains ne sont pas à la recherche dans l'avenir quand ils ont frappé la retraite. Donc, il serait sage d'investir dans un 401k pour la simple raison qu'il commence un processus d'épargne pour la retraite. Et si vous retirez avant l'âge de 59 1/2, vous devrez payer une pénalité, ajoutant incitation à garder votre argent dans votre plan plus.

Allégement fiscal

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  Lorsque vous investissez dans un 401k, vous verrez un avantage fiscal immédiat. Investir dans un 401k réduit votre revenu imposable, ce qui signifie que lorsque vous produisez vos impôts toutes les 15 Avril, votre revenu sera plus faible, ce qui signifie donc que vous payez moins d'impôts (ou obtenir un remboursement plus important parce que vous avez payé trop d'impôts par rapport à votre le revenu). Donc, si vous avez fait 50 000 $ l'an dernier, mais investi 10 000 $ dans un 401k, votre revenu imposable est seulement 40.000 $.

À impôt différé

• Lorsque vous investissez dans un plan 401k, vous choisissez la façon dont il est investi - que ce soit un plan à haut risque ou à un régime à faible risque. Peu importe ce plan que vous choisissez, votre croissance ne sont pas imposés sur une base annuelle. Dans un 401k, toute la croissance que vous gagnez est ce que vous gardez jusqu'à ce que vous décidez de se retirer du régime. Lorsque vous le faites, alors seulement votre argent est imposé. Ce processus signifie que votre argent est à imposition différée.

Les contributions de contrepartie

• Si vous enrôler dans un 401k par votre employeur, il ya une bonne chance que votre employeur correspondra à vos contributions. Selon CNNMoney, les employeurs correspondent généralement 50 cents pour chaque dollar que vous cotisez, jusqu'à 6 pour cent de votre salaire. Cela signifie que vous recevez de l'argent gratuit de votre employeur seulement pour contribuer. Profitez de cette option, car elle aidera votre investissement et l'épargne croître à un rythme plus rapide.