Les entreprises ne peuvent offrir à la fois un plan 401k et 403b à ses employés, à cause des plans 401k ne sont offerts par des employeurs sans but lucratif, tandis que 403b plans ne peuvent être offerts par des organismes sans but lucratif. Cependant, si vous changez d'employeur d'une entreprise à but lucratif à un but non lucratif, vous pourriez vouloir prendre votre épargne-retraite représentent avec vous. L'Internal Revenue Service permet déplacement d'argent d'un plan 401k dans un plan 403b.