Économies d'impôt
Investir dans un plan 403b fournit des économies d'impôt immédiates, puisque l'argent vous mettez de côté dans le plan vient de votre salaire sur une base avant impôt. Chaque dollar que vous investissez dans un 403b est déduit de vos salaires imposables fédéraux, et que, à son tour réduit votre impôt à payer. Cela signifie que la participation dans le plan de 403b de votre entreprise pourrait ne pas réduire le montant de votre chèque de paie autant que vous craignez. Les avantages fiscaux inhérents dans le plan 403b fait l'un des outils les plus puissants pour l'épargne-retraite et des économies d'impôt.
Simplicité
Un plan 403b est l'un des plus simples et plus faciles à utiliser les régimes de retraite. Certains employeurs vous inscrire dès maintenant leurs nouvelles recrues dans le plan 403b automatiquement, donc vous pourriez ne pas avoir à faire quoi que ce soit de participer. Même si votre entreprise ne pas utiliser l'inscription automatique, l'inscription est simplement une question de remplir un formulaire. Une fois que vous vous inscrivez, l'argent pour le plan 403b vient directement de votre salaire avec aucune autre action de votre part.
Employeur match
La présence d'un match de l'employeur fournit une forte incitation à investir dans un plan 403b. Beaucoup d'employeurs correspondent à une partie de l'argent de leurs employés mettent dans leur plan de 403b, et que représente l'argent gratuit pour vous. Si vous faites 30 000 $ par année et votre employeur correspond à 50 cents sur le dollar jusqu'à 6 pour cent de vos revenus, la valeur de ce match de l'employeur est un plein de 900 $ par année. Il serait difficile d'obtenir ce genre de retour nulle part ailleurs.
Retirer Restrictions
Le fait qu'un plan 403b est conçu pour fournir une retraite confortable peut être considéré comme à la fois un avantage et un inconvénient. L'argent que vous mettez dans un plan 403b est permis de se développer sur une base d'impôt différé jusqu'à votre retraite, mais cela signifie que vous ne pouvez pas obtenir facilement de l'argent à cette avant vous atteignez l'âge de la retraite. Si vous retirez de l'argent à partir d'un plan 403b avant que vous êtes 59 1/2, vous pourriez faire face à des pénalités fiscales importantes. Si vous avez des objectifs à court terme ainsi que des objectifs de retraite à long terme, vous pouvez diviser vos placements entre votre plan 403b et un compte vous financez avec des dollars après impôt.