Quel âge une personne peut prendre sa retraite?

Social Security Administration

• Pour certains, l'obtention de votre départ à la retraite se réfère à obtenir des prestations de sécurité sociale. En fait, 96 pour cent des travailleurs américains sont couverts par la sécurité sociale. Vous devez avoir au moins 40 crédits avec 10 ans de travail pour être admissibles aux prestations. Le plus jeune âge pour obtenir des prestations de retraite de la sécurité sociale est 62, mais vous devez attendre jusqu'à ce que vous êtes 67 d'obtenir un avantage de retraite complète.

Du revenu de pension

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  Les prestations de retraite sont établies par votre employeur. Vos prestations peuvent être réduites en fonction de combien d'années vous avez travaillé pour cette société. La plupart des pensions sont versées à partir de 55, même si la prestation est réduite. Vous obtenez le plein bénéfice à 65. Ceux qui travaillent dans le secteur public peuvent avoir des prestations de sécurité sociale réduits par le montant des prestations de retraite.

Régimes de retraite admissibles

• Régimes de retraite admissibles tels que IRA et 401 (k) des plans sont des sources de revenu de retraite complémentaires avec des avantages fiscaux. Mais l'IRS attend que vous détenez de l'argent dans ces comptes jusqu'à 59 1/2 ans. Les premières distributions sont pénalisés de 10 pour cent plus ajoutés au revenu. Il ya une façon d'accéder à ces plans sans pénalité et prendre une retraite anticipée avec un revenu constant. Utilisation du code IRS 72 (t), vous pouvez prendre un flux de revenu constant à tout âge aussi longtemps que vous le prenez dans des quantités régulières et des calendriers réguliers sur au moins une période de cinq ans.

Considérations 403B

• Les employés des organismes sans but lucratif qui ont un 403b parrainée par l'employeur peut être en mesure de prendre sa retraite à 55 ans sans pénalité. Comme 401 (k) des plans, des plans 403b accumuler des fonds sur une base à une aide fiscale à travers des réductions de salaire et des cotisations de l'employeur. Tant que les employés quittent l'organisation après 50 ans et de maintenir l'403b avec l'administrateur du régime, l'IRS permet distributions de commencer à 55 ans.