Dois-je déclarer les contributions de HSA par mon employeur?

Les employeurs sont autorisés à faire des dépôts dans employé HSA aussi longtemps que l'entreprise respecte les lignes directrices de l'IRS. Les employeurs peuvent contribuer un montant précis ou un pourcentage de la franchise que vous choisissez. Les employeurs peuvent également contribuer des montants différents aux employés qui détiennent des plans de HSA de la famille au lieu de plans individuels. Contributions que votre employeur met à votre HSA sont revenus non imposable pour vous dans la plupart des circonstances.

Contributions que votre employeur fait en votre nom apparaîtra sur votre relevé W-2, mais ils ne sont pas inclus dans votre revenu imposable. Lorsque vous produisez votre déclaration d'impôt sur le revenu 1040, vous aurez besoin d'inclure le formulaire 8889 avec votre retour si vous avez un HSA. Pour votre déclaration de revenus 2010, vous donnera la liste des dépôts de votre employeur a fait sur la ligne 9 du formulaire 8889. Votre employeur fera rapport, le montant versé en votre nom à travers sa déclaration d'impôt ainsi, car il est une dépense déductible pour votre employeur.

L'IRS limite les contributions dans votre HSA d'une manière similaire à la façon dont les contributions aux contributions traditionnelles et Roth IRA sont limités. L'IRS définit la limite de contribution en évaluant le taux d'inflation et de coûts de santé. Pour l'année d'imposition 2010, le plafond de cotisation à partir de toutes les sources pour un HSA individu était 3050 $, et pour les familles la limite était de 6,150 $. Comme une IRA, vous pouvez désigner les contributions à l'année précédente jusqu'au 15 Avril ou la date vous produisez votre déclaration de revenus, si elle est avant cela.

Si vous quittez votre emploi avant la fin de l'année et ne vous inscrivez pas dans un autre régime d'assurance-santé HSA-qualifiés, l'IRS sera proportionnellement le montant de cotisations déductibles d'impôt vous étaient autorisés à faire pour cette année. Si votre employeur a versé plus de ce montant, les cotisations excédentaires seront inclus dans votre déclaration W-2 comme un revenu imposable.