HSA limites de revenu maximal

Pas de limites de revenu

• Contrairement aux comptes de retraite individuels et d'autres programmes d'épargne, les comptes d'épargne santé ne sont pas soumis à des limites de revenu. À partir de 2011, il n'y a aucune limitation sur le revenu sur l'admissibilité d'un compte d'épargne-santé, et toute personne qui détient un plan de santé HSA-éligibles peuvent financer un tel compte. Cela rend le HSA un bon choix pour de nombreux consommateurs, puisque l'argent que vous mettez dans peut vous fournir un allégement fiscal précieux lorsque vous produisez votre déclaration.

Types de revenu

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  Contrairement à une IRA, ce qui vous permet d'investir le revenu seulement gagné, il n'y a pas de telles restrictions pour les économies de santé représentent des contributions. Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser les revenus du capital, comme les gains en capital, intérêts et dividendes, pour financer votre HSA. Vous pouvez, bien sûr, contribuent également revenu gagné comme les salaires en détournant une partie de chaque chèque de paie à votre compte d'épargne santé. Peu importe la source du revenu, vous pouvez toujours prendre une déduction d'impôt pour le montant d'argent que vous mettez dans votre HSA, dans les limites applicables imposées par l'Internal Revenue Service.

Limites de contribution

• Même si il n'y a pas des limites de revenu pour la participation à un compte d'épargne de la santé, il ya des limites sur le montant que vous pouvez cotiser chaque année. Le gouvernement examine ces limites chaque année et les ajuste si nécessaire, sur la base d'un certain nombre de facteurs, y compris les soins de santé de l'inflation. Pour 2011, vous pouvez cotiser jusqu'à 3050 $ dans un compte d'épargne santé qui couvre un individu. Si vos économies de santé représentent couvre l'ensemble de votre famille, vous pouvez cotiser jusqu'à 6150 $. En outre, les personnes de 55 ans et plus peuvent contribuer un montant additionnel de 1000 $ pour leurs plans.

Plans de santé admissibles

• Avant que vous pouvez cotiser à un compte d'épargne-santé, vous devez avoir un plan d'assurance santé admissibles en place. Le plan d'assurance maladie doit être en place avant la date que vous ouvrez le HSA. Pour être admissible, le régime d'assurance de santé que vous choisissez doit avoir une franchise d'au moins 1200 $ pour une couverture individuelle ou 2400 $ pour une couverture familiale. Ce niveau de franchise répond à l'exigence d'un plan de santé franchise élevée, qui est actuellement le seul type de plan de la santé que vous pouvez utiliser avec un HSA. Ces exigences en matière de niveau de franchise sont à partir de 2011 et sont sujettes à changement. Toujours vérifier auprès de votre courtier d'assurance de santé pour vous assurer que votre plan est HSA-éligibles.