Qu'est-ce qu'une quote-part dans l'assurance santé?

Votre assureur et votre employeur de déterminer le montant de votre co-paiement pour un service particulier. Vous pouvez payer 100 $ pour une visite de la salle d'urgence, 15 $ pour un test de laboratoire ou 5 $ de remplir une ordonnance. Vous pouvez trouver le montant précis pour chaque service dans le résumé de votre plan qui décrit les avantages, les règles et définitions de votre couverture. Vous payez vos frais de coassurance jusqu'à ce que vous répondez à la limite de couverture spécifié défini par votre régime d'assurance.

Quantités de co-paiement peuvent varier, même pour le même avantage. Par exemple, les prescriptions pour les médicaments génériques nécessitent généralement un co-salaire inférieur à celui de leurs homologues de marque qui exigent souvent des frais plus élevés. Le type de fournisseur que vous voyez peut augmenter les coûts de coassurance ainsi. Co-payeur pour les visites de bureau à un spécialiste sont généralement plus élevés que ce que vous payez pour voir votre médecin régulièrement. Programmes d'assurance vétérans à faible revenu et de la charge des quantités variables de co-paiement pour le même avantage, car ils sont basés sur un tarif variable selon le revenu.

Coassurance est un type de co-paiement, mais plutôt que de payer un montant précis, vous vous engagez à payer un certain pourcentage des coûts couverts après avoir rencontré votre franchise (l'argent que vous payez de votre poche avant que votre assurance paie). Beaucoup de fournisseurs d'assurance de santé utilisent une combinaison de co-paiement et de coassurance. Par exemple, votre assureur peut exiger que vous faites un co-paiement pour les visites chez le médecin et payez coassurance pour les séjours à l'hôpital.

Payer le par visite co-paiement peut vous aider à atteindre votre franchise. Supposons que vous avez une franchise de 500 $. Gardez une trace de vos coûts de co-rémunération totale, y compris les prescriptions, les visites chez le médecin, et d'autres avantages qui nécessitent un co-paiement. Une fois que le montant total de vos co-payeur est égal à votre franchise, votre assureur est tenu de payer le montant total de tous les coûts des prestations pour cette année. Déposer tous vos reçus de coassurance pour vous assurer de ne pas surpayer pour avantages une fois que votre franchise est remplie.

Créer un plan d'épargne pour vous rembourser vos frais de co-payer par l'ouverture d'un compte de dépenses flexible par votre employeur ou d'un compte d'épargne santé si vous achetez votre propre assurance. Vous pouvez utiliser des dollars avant impôts à partir de votre compte de dépenses flexible et après impôt de dollars à partir de votre compte d'épargne santé pour financer vos coûts de co-paiement jusqu'à ce que vous rencontrez votre franchise.