Les cinq principales compétences relatives à l'employabilité

Communication

• Tous les employés ont besoin de compétences de communication, même les travailleurs les plus inexpérimentés. Les stagiaires doivent savoir comment demander comment les superviseurs pour effectuer diverses tâches quand ils ont besoin d'aide. Les gestionnaires doivent donner des instructions aux travailleurs d'une manière simple afin qu'ils accomplissent leurs tâches de manière efficace. Les gestionnaires et les dirigeants utilisent les compétences en communication orale tout en présentant des données importantes à d'autres dans la société. Des capacités rédactionnelles sont également cruciales dans le travail de l'entreprise. Vous devez être en mesure de transmettre les concepts de base en format facile à lire. Utiliser des tableaux et des graphiques pour représentent diverses statistiques ou des chiffres de ventes dans des rapports. Expliquez les termes ésotériques liés à votre domaine dans lequel les autres ne sont pas familiers.

Organisation

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  Tous les employés doivent être organisées pour effectuer leur travail efficacement. Il ya seulement tant d'heures dans une semaine de travail. Par conséquent, planifier votre temps afin que vous obteniez le plus fait. Utilisez organisateurs de magasins de fournitures de bureau pour enregistrer des réunions importantes ou des échéances du projet. Déléguer des tâches que les employés subalternes peuvent effectuer pour vous. Prioriser les tâches et les projets en fonction de leur importance. Par exemple, gérer les problèmes avec les clients avant de travailler sur votre budget. Si vous travaillez dans un établissement de détail, effectuer l'inventaire pendant les périodes creuses, lorsque le trafic client est minime.

Forte éthique de travail

• De nombreux employeurs cherchent des travailleurs qui peuvent effectuer leur travail avec peu de supervision. Ceux qui ont une éthique de travail solide savoir comment se concentrer sur les tâches et les projets achevés. Par la suite, ils demandent plus de travail quand ils projets complets. Démontrez votre forte éthique de travail par rester tard si nécessaire. Évitez les bavardages ou des activités qui entravent votre productivité excessive. Choisissez une carrière dans laquelle vous êtes passionné ou bien informés si vous cherchez votre premier poste hors de l'université.

Travail d'équipe

• La plupart des employeurs attendent de leurs dirigeants et associés de travailler en équipe. Travail d'équipe consiste à obtenir avec les autres tout en la réalisation de projets. Beaucoup d'entreprises forment équipes inter-fonctionnelles lorsque vous travaillez sur des projets importants comme l'introduction de nouveaux produits. Équipes inter-fonctionnelles sont ceux comprenant des gestionnaires des différents services, tels que la recherche en marketing, les finances et la gestion des produits. Les gestionnaires et les superviseurs doivent savoir comment motiver les autres et de contrôler les conflits dans un environnement d'équipe, selon Quintcareers.com, un site d'emploi et de référence en ligne. Définissez vos objectifs individuels de côté quand on travaille sur un projet d'équipe. Prenez de l'avance sur les tâches liées à votre domaine. Aider les autres qui sont à la traîne calendrier.

Compétences informatiques

• En 2011, pratiquement tous les employés ont des ordinateurs de bureau ou des ordinateurs portables. Les compétences en informatique incluent savoir comment faire fonctionner les ordinateurs et l'utilisation de divers logiciels. Logiciels communs incluent le traitement de texte, tableur, présentation par logiciel et des programmes utilisés pour compiler des listes ou des bases de données. Connaître les types de compétences en informatique que vous allez utiliser sur un emploi. Prendre des cours d'informatique pour les applications logicielles dans lesquelles vous êtes inexpérimenté.