Pourquoi est une importante intégrité éthique de travail?

Stabilité

• Entreprises avec des dirigeants honnêtes et une culture globale de l'intégrité sont plus stables, explique Jon Sporleder, le fondateur et président de Sporleder capital humain, dans son article 2009 "Leadership en milieu de travail: L'importance de l'intégrité." Dans cet environnement, les employés sont moins susceptibles de venir travailler incertain de ce qu'il faut attendre de dirigeants et collègues. Cela permet de garder les employés à rester motivés à travailler dur parce qu'ils ont plus de foi dans le lien entre leur travail et le succès de l'entreprise.

De meilleures relations de travail

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  Travail d'équipe en tant que société trait a augmenté au début du 21e siècle. Plus d'entreprises utilisent des groupes de travail pour produire de meilleures idées et les meilleurs résultats. Les employés qui ne sont pas honnêtes et transparents dans leur travail font qu'il est difficile pour faciliter les interactions de groupe de travail de confiance et efficaces. Les employés dans les équipes de travail hautement accompli développer une forte chimie uns avec les autres parce qu'ils ne disposent pas à vous soucier de savoir si un membre de l'équipe est couché ou être trompeuse.

Possibilités de promotion

• Dans un rapport de 2004 sur «Les rôles de leadership," Cornelius Associés mettent en évidence le fait que 75 pour cent des entreprises croyait confiance était en baisse dans leurs organisations. Cela était particulièrement vrai des employés de confiance direction de l'entreprise. Les attentes liées à la responsabilité sociale d'entreprise et des normes plus élevées d'intégrité hausse, les conseils d'administration sont plus susceptibles d'exiger une grande intégrité des agents de l'entreprise et les cadres supérieurs. Afficher votre intégrité que vous travaillez dans une entreprise réduit le potentiel d'un plafond sur votre croissance dans l'organisation.

Relations clients

• Au sein des organisations centrées sur le client, l'intégrité est particulièrement important pour les employés de ce service et de vendre à des clients. Relations de vente est la clé de la viabilité à long terme des entreprises axées sur le consommateur dans le 21e siècle. Ventes et employés de services doivent avoir un véritable intérêt à aider les prospects et clients. Cela comprend la formulation de recommandations de produits et services qui sont à l'avantage du client, ainsi que d'aider à rectifier les erreurs commises par la société et ses représentants.