Quelles sont les considérations d'éthique dans la gouvernance d'entreprise?

Éthique et transparence

• Éthique jouent un rôle important dans une organisation pour assurer le bon fonctionnement et à gagner investisseurs et la confiance du public. L'environnement dans lequel évoluent les entreprises a changé en raison de l'explosion de l'information et de la technologie de communication. Ce développement rapide a incité le public à être vigilants et exiger des normes élevées d'éthique et de transparence afin d'éviter toute forme de corruption dans une organisation. Pratique contraire à l'éthique comprend manipulation des chiffres dans un rapport financier, comme par WorldCom, la plus grande entreprise de communication américaine. Il est essentiel de veiller à ce que la bonne valeur éthique et un système transparent sont pratiquées afin de minimiser le risque d'activités malsaines par niveau du top management.

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Indépendance et le professionnalisme

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  Un niveau élevé de professionnalisme et de l'indépendance doit être maintenue pour accomplir de bonnes valeurs éthiques dans le système de gouvernance d'entreprise. Les comptables sont souvent confrontés à des menaces de clients exercice de leurs fonctions. Instructions comme la manipulation des comptes financiers et de ne pas enquêter sur les paiements aléatoires et grands peuvent en outre être un défi. Les comptables doivent exercer leurs fonctions de façon indépendante avec un niveau élevé d'intégrité et sans crainte qu'ils vont perdre des clients. Le manque d'indépendance conduit à l'échec à respecter les exigences professionnelles, de saper la crédibilité de la profession comptable et la norme il applique.

Responsabilité et l'intégrité

• La gestion de la Société est tenue de rendre des comptes et répondre de ses actes et doit posséder un niveau élevé d'intégrité en devoirs. Les employés de meilleurs résultats si un gestionnaire a un sens de responsabilité et d'intégrité et ils peuvent gagner la confiance du gestionnaire. Il est de la responsabilité d'un employé et son manager d'être responsables les uns envers les autres pour aider à fournir un meilleur environnement de travail. Les employés devraient être en mesure d'exprimer leurs opinions et leurs idées sans crainte ni hésitation et avec l'espoir que leurs opinions seront prises en compte par leurs supérieurs hiérarchiques. Les gestionnaires, d'autre part, doivent être à l'écoute des points de vue et problèmes de leurs employés pour renforcer les relations de travail au sein de l'organisation. Le processus de partage de points de vue, informations et des idées aider à améliorer la performance des employés, la création d'un environnement de travail plus efficace et efficiente.

Confidentialité

• En cette ère de haute technologie, les gens sont de plus en plus sophistiqué et plus équipé de la technologie moderne. Des informations confidentielles concernant des transactions commerciales peut être obtenue facilement à travers l'accès au système d'information d'une entreprise. D'une entreprise comptables et gestionnaires jouent un rôle important pour assurer que toutes les informations confidentielles ne soient pas utilisées à des fins personnelles ou au profit d'un tiers, ce qui peut nuire à l'entreprise.