Importance de l'environnement de travail sur la production de l'employé

Environnement physique

• Selon HRVillage.com, l'aménagement physique du lieu de travail influe directement sur la productivité de ses employés. Les gestionnaires qui lésiner sur les accessoires dans le lieu de travail peut sauver la myope centimes tout en créant des barrières qui nuisent à la productivité des profits. En plus de la création d'un poste de travail ergonomique, conviviale, les gestionnaires doivent fournir aux employés de qualité avec un espace de travail qu'ils peuvent considérer comme leur propre. Que ce soit un bureau privé ou une cabine, il est important que les employés ont un sens de «lieu» dans la zone de travail.

Couleur

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  Une étude menée par Interface Flooring Systems Inc., BASF Corp., et l'Association internationale de design d'intérieur constaté que bien que la couleur peut avoir un effet sur l'humeur, il n'a aucun effet discernable sur la productivité en milieu de travail. Dans l'étude, les sujets ont passé quatre jours de huit heures dans trois couleurs différentes environnements de travail, de conception identique, sauf pour les régimes de couleur - dominante rouge, pastel clair et blanc. Bien que certains des travailleurs expérimentés humeurs peu plus négatifs dans la salle rouge, l'étude a révélé aucun changement significatif dans les performances des sujets.

Chiffre d'affaires et confiance

• Une étude de 2001 publiée dans "Fortune" magazine constaté que les entreprises incluses dans «100 Best Places to Work For" eu le roulement du personnel de 50 pour cent de moins que leurs concurrents. Selon Levering, le chiffre d'affaires inférieure et la capacité de ces environnements pour attirer des employés de qualité a une influence directe et positive sur la productivité des entreprises.

  Pour beaucoup d'employés, la confiance est l'élément le plus important dans un bon environnement de travail. Selon Levering, un environnement de travail de confiance nécessite une gestion crédible et l'intégrité de l'entreprise. La transparence est également important dans le maintien de la confiance entre les employés et la direction.

Préoccupation personnelle

• Un autre facteur très important dans la création d'un environnement de travail productif est préoccupation personnelle de la direction pour les employés. Après avoir étudié des centaines de questionnaires pour la liste «100 Best Places", Levering constaté que les travailleurs dans les meilleurs environnements croyaient toujours que leur gestion les a respectés et sincèrement se souciait de ce qui se passait dans leur vie. Particulièrement pertinent pour les employés a été la réaction de la direction à des jalons positifs et négatifs dans leur vie, comme les naissances et les décès dans la famille.