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Faits sur la productivité en milieu de travail

Selon Streamliners, Inc, l'exécutif passe en moyenne environ 108 minutes par jour à lire et envoyer des courriels. Au cours d'une semaine de travail de cinq jours, qui équivaut à neuf heures de perte de productivité. L'Internet a conduit à un phénomène nouveau en milieu de travail: d'innombrables heures de travail perdues à surfer sur Internet non liés au travail chaque jour. Des moyens de perte de productivité des pertes de profits, ce qui est dangereux dans un marché concurrentiel dans lequel la productivité en milieu de travail est essentiel à la survie. Création d'un milieu de travail productif est partie intégrante d'une société pour augmenter leurs profits et de prospérer dans l'économie d'aujourd'hui.

Milieu de travail Statistique productivité

  • Selon le ministère du Travail des Etats-Unis, la productivité annuelle moyenne 2009 à 2010 a augmenté de 3,9 pour cent. Il y avait une augmentation de 4 pour cent de la production, ainsi que d'une augmentation de 1,4 pour cent dans les heures travaillées. Dans le dernier trimestre de 2010, la production par heure dans le secteur des entreprises non agricoles a augmenté de 2,6 pour cent et dans le secteur de fabrication de 5,9 pour cent. Parmi les industries manufacturières étudiées en 2009, le département du Travail des États-Unis rapporte que la productivité du travail a augmenté dans 28 pour cent d'entre eux. Cela représente une baisse de 38 pour cent en 2008 et 56 pour cent en 2007. De même, il y avait des baisses de taux à deux chiffres de la production et des heures dans sept des 10 de ces industries.

Évolution de la productivité en milieu de travail




  • La productivité au travail a augmenté de façon constante au cours du siècle dernier. Lignes d'assemblage à grande vitesse ont permis de produire des marchandises plus rapidement que jamais. L'automatisation de l'équipement de bureau, l'utilisation généralisée des ordinateurs, et l'avènement de l'Internet a non seulement transformé le travail de bureau, mais fait des tâches d'affaires rapide et plus facile que chaque avant. Pendant de nombreuses années, l'Amérique se targue d'avoir les taux les plus élevés de productivité en milieu de travail dans le monde. Les taux de productivité dans les pays en développement comme la Chine et l'Inde menacent l'avantage de l'Amérique. Même si cela peut nuire à certains secteurs, il ya des avantages à ce développement, aussi bien. Les consommateurs américains peuvent remarquer prix à l'importation et une large sélection de variétés d'importation.

Menaces à la productivité en milieu de travail

  • Alors que l'Internet a transformé les entreprises et il est plus facile que jamais de faire des affaires partout dans le monde, il a également présenté de nouveaux défis pour la productivité en milieu de travail. Les entreprises américaines perdent des heures de productivité quotidienne à l'abus d'Internet, ou le non-travail liées à Internet pour un usage personnel pendant les heures. Les employés peuvent facilement accéder à une multitude d'activités de perte de temps sur Internet, y compris les courriels, les sites de sport, de divertissement, de nouvelles, jeux et paris, achats en ligne, la musique et beaucoup plus. Snapshot Spy rapporte que 64 pour cent des employés admettent utiliser l'Internet pour des raisons personnelles au travail.

Accroître la productivité en milieu de travail

  • Des primes de motivation fonctionnent bien pour augmenter la productivité en milieu de travail. Selon RH Village, l'argent ne peut pas être la plus grande force de motivation dans le lieu de travail. Les travailleurs ne calculent pas la valeur monétaire de chaque action qu'ils réalisent tout au long de leur journée. Au lieu de cela, de voir les projets jusqu'à leur achèvement motive les employés. Chaque employé impliqué dans le flux de travail devrait être en mesure de voir le projet fini une fois qu'elle est terminée, ce qui leur permet de se sentir son importance dans le projet. Les gestionnaires peuvent accroître la productivité en milieu de travail en traitant les employés équitablement et de leur donner un sentiment de jouer un rôle important et essentiel dans la société. Louant les employés, en les aidant à fixer des objectifs qui garantissent la rapidité et la qualité du travail, et la création et la mise en œuvre des lignes directrices disciplinaires sont tous de bons moyens pour améliorer la productivité.

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