Le but de toutes les entreprises est de fournir de la valeur à la société et recevoir une compensation pour la valeur fournie. La valeur peut être un bon physique, comme une télévision ou une voiture, ou d'un service, comme une coupe de cheveux, la réparation de la voiture ou des conseils financiers. La productivité est le montant de la valeur d'une entreprise produit par chaque heure productive travaillé par un employé. Il ya beaucoup de facteurs qui peuvent affecter la productivité en milieu de travail.
Technologie
La technologie est l'un des facteurs les plus importants qui déterminent la productivité des travailleurs. Les travailleurs de la technologie plus peuvent utiliser pour produire de la valeur, plus leur productivité tend à être. Par exemple, si un rédacteur de nouvelles avait à composer et à réviser des articles en utilisant une machine à écrire, il lui faudrait probablement plus de temps pour compléter un article que si il était en mesure d'utiliser un programme de traitement informatique et de la parole. Technologies qui permettent aux travailleurs d'effectuer des tâches entraînent plus rapidement en plus la production par heure travaillée par les salariés.
Spécialisation
La spécialisation est un autre facteur important qui peut augmenter la productivité. Les travailleurs pourraient être en mesure d'effectuer plusieurs tâches différentes avec efficacité moyenne mais pas de tâches avec une grande efficacité. Les travailleurs qui se spécialisent dans certains domaines peuvent acquérir de l'expérience et d'accroître leur efficacité en faisant une tâche spécifique, accroître la productivité globale d'une entreprise. Par exemple, les usines font souvent usage de lignes d'assemblage où chaque travailleur se spécialise dans une petite tâche. Cinq ouvriers qui construisent chaque différentes parties d'une voiture ne sera probablement produire des unités plus au total de cinq travailleurs qui tentent de construire des voitures individuellement.
Communication
Communication et la confiance entre les travailleurs est un élément essentiel de la productivité. Les travailleurs ont besoin d'être dirigé par des gestionnaires afin qu'ils sachent quelles sont les tâches à effectuer et le moment de les exécuter. Défaut de communication peut entraîner des efforts inutiles. Par exemple, si deux travailleurs ne communiquent pas bien, ils peuvent à la fois travailler sur la même tâche, même si la tâche ne nécessite l'attention d'une personne.
Moral
Moral décrit comment les travailleurs motivés sont et comment ils sont heureux dans leur emploi. , Heureux travailleurs motivés qui aiment leurs emplois sont susceptibles d'être plus productifs que les travailleurs avec un moral bas. Les travailleurs ayant un moral bas peuvent ne pas valoriser leurs emplois et pourraient se soustraire à responsabilités ou travailler plus lent que si elles étaient très motivés. Les employeurs utilisent une variété de stratégies pour tenter de remonter le moral, comme l'offre de relances, de meilleures prestations d'emploi et des primes pour ceux qui sont particulièrement productifs.