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Choses à savoir quand aller sur une interview

Le vieux mantra "jamais apporter un couteau pour une fusillade" est vrai pour l'entrevue d'emploi: Vous ne voulez pas venir au dépourvu. Les armes de la personne interrogée sont la connaissance et de la présentation. L'intervieweur sait déjà quelque chose sur le demandeur, de sorte que le demandeur doit niveler le terrain de jeu. Le faire en recherchant de manière adéquate l'employeur, la pratique des questions d'entrevue potentielles et être prêt à discuter de l'information dans votre curriculum vitae et lettre de motivation.

Histoire et But Société

  • La plupart des candidats font habituellement un peu de recherche préliminaire sur la société lors de l'envoi d'une lettre de motivation ou CV. Avant l'entrevue, vous pouvez consulter ces notes et aller un peu plus loin. Par exemple, les enquêteurs attendent les candidats à poser des questions pendant ou à la fin de l'entrevue. Dessin sur votre recherche d'entreprise, vous pouvez poser des questions sur des nouvelles orientations de la société est en train de prendre, ce que la société a des opinions à l'égard de certaines approches ou des campagnes, il a lancé récemment. Affichage des connaissances sur la société et poser des questions spécifiques à l'entreprise affiche votre intérêt pour le poste, quelque chose que les employeurs recherchent, selon QuintCareers.com.

Informations contextuelles sur les intervieweurs




  • Vos enquêteurs savent déjà un peu de vous avant de vous même dans la salle. Généralement, les enquêteurs ont au moins lire votre CV et couvrir Letter ils peuvent avoir fait des recherches sur vous sur Internet, selon BrazenCareerist.com. Vous pouvez même le terrain de jeu un peu et de découvrir qui sont vos enquêteurs. Si nécessaire, appeler la compagnie et demander qui effectuera l'entrevue. Si vous connaissez quelqu'un dans l'organisation, prendre son cerveau à propos de tout ce qu'il sait. Kate Hutchinson de BrazenCareerist.com suggère de regarder les profils sur les sites de médias sociaux tels que LinkedIn.

Détails de votre lettre d'accompagnement et CV

  • Questions durant l'entrevue sont souvent centrées autour de l'information dans votre lettre de motivation ou CV. Éviter de comparaître au dépourvu en relisant ces documents et d'être familier avec les domaines clés. Par exemple, si vous avez des périodes de chômage ou que vous avez énuméré de nombreux emplois à court terme sur votre CV, être familier avec ce calendrier et être prêt à discuter les raisons derrière les séjours de courte durée.

Réponses de pratique

  • Chaque interview est différent. En dépit de leur caractère unique, interviews impliquent souvent des écarts sur une série de questions. Les candidats doivent pratiquer des réponses à des questions telles que "Parlez-moi de vous» ou «Expliquez votre plus grande faiblesse." Vous ne voulez pas apparaître trop zélé si vous êtes posé une question à laquelle vous avez une réponse toute prête, mais vous ne voulez pas être pris au dépourvu non plus. Pratiquer vos réponses aidera.

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