Quels sont les inconvénients de la formation des employés?

Coût

• Un des plus grands problèmes potentiels avec la formation des employés est le coût du processus. Si vous manipulez la formation interne, il coûte de l'argent parce que vous avez à payer un de vos employés pour la formation au lieu de faire le travail productif. Si vous utilisez un formateur de l'extérieur, vous devez le payer pour son temps. Vous pouvez envoyer vos employés à une conférence de séminaire ou une formation dans un autre endroit, qui peut également représenter un coût important pour la société.

Qualifications

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  Si un employé est très talentueux à son travail, vous pourriez penser qu'elle ferait un bon entraîneur pour les nouveaux employés. Malheureusement, ce ne est pas le cas pour de nombreux employés. Être capable de former des employés est une compétence spéciale et le monde n'a pas cette capacité. Quand il vient à l'aide d'un employé de former d'autres employés, vous pourriez déplacer quelqu'un hors de sa zone de confort et elle peut être incapable de former les nouveaux employés que vous avez besoin d'être formés.

Temps Exigences

• Un autre problème potentiel avec la formation des employés est que vous ne pouvez pas avoir assez de temps pour le faire correctement. Beaucoup d'entreprises ne consacrent qu'une petite quantité de temps à la formation de nouveaux employés, et il pourrait en résulter des employés ne sachant pas tout ce qu'ils doivent savoir pour réussir. Le formateur peut avoir à se précipiter à travers les parties importantes de l'emploi et de sauter par-dessus d'autres tâches qui doivent également être compris par l'employé.

Contrôle de la formation

• Lorsque vous déléguez la formation des nouveaux employés à un employé ou un formateur particulier, vous devez être très prudent à l'égard de ce que les nouveaux employés apprennent. Si le formateur ne pas faire le travail que vous voulez que cela soit fait, vos nouveaux employés pourraient finir par ramasser quelques mauvaises habitudes le long du chemin. Cela pourrait rendre votre entreprise tout entière effectuer à un niveau qui est inférieur acceptable à partir de votre point de vue, mais les employés ne le sauriez pas.