Idées de formation en milieu de travail

La base du travail qui se passe dans tout lieu de travail est la capacité du travailleur à accomplir son travail rapidement, efficacement et en toute connaissance. Quel que soit le domaine de votre lieu de travail est impliqué dans, il peut bénéficier d'une main-d'œuvre qui est impliqué dans la formation continue et d'avancement dans leur domaine. Dans un bureau, cela peut signifier des ateliers découverte de la dernière version du logiciel de l'ordinateur ou de nouvelles méthodes de gestion des données. Dans un environnement de fabrication, de la formation pourrait impliquer la puissance de l'outil de sécurité, la bonne utilisation des appareils respiratoires et des vêtements de protection ou de nouvelles méthodes de fabrication.

Des ateliers de formation à la sensibilité culturelle peuvent aider les travailleurs à mieux comprendre les gens qui sont différents d'eux. Différences potentiellement perturbateurs de la race, l'orientation sexuelle ou le contexte culturel peuvent être transformés en diversité positive dans un effectif qui comprend le pouvoir de leurs différences. Dans un environnement de travail où beaucoup de gens sont sensibles aux différences, même bien intentionnés collègues peuvent lutter avec le comportement approprié. La tenue d'événements où ces sujets sont discutés ouvertement peut aider les gens à grandir personnellement ainsi que professionnellement. Une entreprise qui développe une réputation de sensibilité culturelle bénéficiera sur le marché, en plus de profiter d'un lieu de travail plus harmonieux.

Employés ambitieux apprécient la possibilité d'en apprendre davantage sur les façons de progresser dans leur carrière. Des ateliers de développement de carrière peuvent couvrir une variété de sujets, y compris de compétences d'entrevue, parler en public, la mise en réseau et la présentation personnelle. Les événements peuvent également être personnalisés pour être spécifiquement pertinents pour la société dans laquelle ils se produisent. La tenue d'événements où la haute direction interagir avec le personnel peut vous aider à construire la communication inter-niveau ainsi que la motivation des employés. Création d'une culture d'entreprise de professionnalisme et de normes élevées peut influencer l'environnement de travail d'une manière positive. Même les employés qui ne peuvent pas participer directement à des événements seront influencés positivement par leurs effets.

Comme attentes éducatives en milieu de travail se développent de plus en plus vaste, la pensée créatrice parmi les employés devient plus précieux. Les travailleurs qui ont besoin de conseils à chaque étape, plutôt que de résoudre les problèmes par eux-mêmes, ne sont pas aussi précieux pour une entreprise. Cours topiques qui encouragent la pensée créative et la résolution de problèmes peuvent aider à nourrir une culture de bureau dans lequel «penser en dehors de la boîte" est évalué plutôt que découragés. Les événements de la pensée créatrice peuvent prendre un certain nombre de formes, y compris les compétitions en équipe, des puzzles et des jeux de rôle. Les entreprises qui mettent l'accent sur l'importance de la pensée créatrice auront tendance à attirer des employés plus créatifs, et cela va donner un avantage à la fois l'entreprise et ses employés.