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Compétences de la pensée critique dans une équipe

La pensée critique sont une nécessité pour une équipe efficace. Travail d'équipe exige de ses membres d'avoir de nombreuses qualités dont étant homme de bonne communication, ayant le même but et possédant de bonnes compétences de pensée critique. La pensée critique est une habitude de l'auto-discipline de pensée qui tente d'avoir des pensées qui sont raisonnable et rationnelle.

Définition

La pensée critique est réalisé en remplaçant les pensées égocentriques esprit avec des pensées qui comprennent que la pensée humaine normale est erronée. Penseurs critiques tentent toujours de raisonner d'une manière équitable et cohérente. Ils comprennent aussi et croire que leurs capacités de réflexion et de raisonnement ont toujours place à amélioration. Les gens qui pensent de cette façon ont tendance à faire de grands joueurs de l'équipe. Ils ne sont pas égoïstes, ils écoutent bien et ils analysent toujours des informations, au meilleur de leur capacité sans placer jugement sur les autres.

Qualités




Les principales compétences et les qualités nécessaires pour inclus et la pensée critique sont la rationalité, la conscience de soi, l'honnêteté, l'ouverture d'esprit, la discipline et le jugement. Rationalité permet aux gens de se fient davantage sur la raison que l'émotion. La conscience de soi aide les gens à réaliser leurs motivations, les préjugés et les préjugés. Lorsque ceux-ci sont réalisés, les gens peuvent contrôler la négativité ces choses peuvent apporter. L'honnêteté est une compétence critique nécessaire pour empêcher les gens de tromper les autres. L'ouverture d'esprit permet aux individus d'examiner les questions à partir d'une variété de perspectives et d'être ouvert aux changements. La discipline est nécessaire pour résister à parler hors de la ligne et de sauter aux conclusions prématurément. Le jugement est également important parce qu'il permet aux individus de reconnaître que tous les êtres humains ont des vues différentes et tout le monde mérite le respect.

Résultats

Lorsque les membres de l'équipe possèdent des compétences de pensée critique efficaces, produisent de grands résultats. Ces compétences amener les individus à poser des questions vitales et soulignent opinions intéressantes sur les problèmes et questions. Pas tous les gens possèdent ces compétences-donc, quand un membre de l'équipe fait, ces questions intéressantes qui sont posées peuvent promouvoir la conversation efficace dans le groupe et des résultats positifs. Parce que ces penseurs sont généralement très ouverts d'esprit, ils sont en mesure d'évaluer les situations sans y inclure toute forme de manipulation dans l'information. Ils sont capables de reconnaître des approches pratiques et conséquences des actions. Une communication efficace résulte également de la présence de penseurs critiques.

Développement

La pensée critique sont très importants pour les équipes de bien travailler ensemble. Toute personne ayant le désir de penser de cette façon peut développer ces compétences. Pour développer ces compétences, une personne doit d'abord penser par lui-même. Au lieu de demander à une autre personne pour une réponse, la personne devrait envisager la pensée du sujet sur son propre et en regardant le sujet sous tous les angles. La personne doit ensuite évaluer le sujet objectivement sans laisser les sentiments et les opinions obtenir de la manière. Une autre excellente façon de développer ces compétences est en prenant un problème dans la vie et en regardant à partir de points de vue des autres peuples. Cela permet à une personne d'enquêter vraiment la question objectivement.

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