Activités pour les classes de formation de préparation à l'emploi

Recherche d'emploi

• Donnez à chaque participant un titre d'emploi comme infirmière, ingénieur informaticien, réceptionniste, ou chauffeur de camion. Permettez-leur 20 minutes pour trouver des opportunités d'emploi actuelles de trois sources différentes qui correspondent à chaque titre d'emploi et un emplacement spécifique. Cela va les aider à développer rapidement des compétences de recherche et de les familiariser avec différents sites Web de recherche d'emploi et comment ils fonctionnent.

Des simulations d'entretiens

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  Beaucoup de gens trouvent le redoutable processus d'entrevue. Le plus un demandeur d'emploi pratique ses compétences, plus confiant qu'il sera lors d'une entrevue réelle. Obtenir un participant à agir comme l'intervieweur et l'autre d'être la personne interrogée, et de les faire mener une interview. Le reste des participants peut observer, prendre des notes, chercher des conseils et donner des suggestions. Répétez cet exercice jusqu'à ce que tout le monde a une chance d'être l'intervieweur et l'interviewé. La pratique est la clé de perfectionner les techniques d'entrevue.

Compétences en communication

• Il est important de développer les compétences de communication des participants afin qu'ils puissent mieux se vendre au cours des entrevues d'emploi. Divisez le groupe en paires et décrire un poste vacant. Demandez à une personne de la paire dire à son partenaire ce qu'elle a les attributs que lui fait le meilleur candidat pour ce poste. Le partenaire dit alors le groupe ce qu'il a entendu dire l'autre personne, et si oui ou non il pense qu'elle est un bon match pour le travail. Cela aide les participants à comprendre que ce qu'ils disent peut ou ne peut pas être perçue de la manière qu'ils avaient espéré.

Parler en public

• Assis pour une entrevue devant un panneau peut être intimidant, et les participants doivent exercer à parler devant le groupe de construire leur confiance. Donnez à chaque personne un objet différent, comme un trombone ou une tasse de café. Demander à chacun d'entre eux pour parler de la pièce avant de la classe pour une période de temps, disons, de deux minutes.

Tenue exigée

• Découpez des photos d'une grande variété de styles de vêtements de magazines. Ceux-ci devraient inclure des vêtements appropriés pour le travail, ainsi que des vêtements qui ne conviennent pas pour le lieu de travail. Collez ces feuilles de papier et de marquer chaque style avec un nombre différent. Donnez aux participants une liste des titres d'emploi et les ont correspondre à ce qu'ils considèrent être le meilleur style de vêtements de travail pour chaque tâche spécifique. Cela permet de renseigner les gens sur le code vestimentaire d'une façon amusante. Vous pouvez également discuter de l'importance de la santé et de la sécurité et de l'image de l'entreprise dans le choix des vêtements. Les jeunes, par exemple, peuvent avoir des difficultés à distinguer ce qu'ils recherchent "cool" et ce qui est des vêtements appropriés pour le lieu de travail.