Cinq causes des conflits

Étourderie

• Conflit découle facilement quand un membre patron, un collègue ou la famille est inconsidérée dans les remarques et les comportements. Cela peut entraîner l'autre personne à se sentir offensé et en colère. Comportement inconsidéré peut impliquer rabaisser, humilier ou embarrasser un membre de la famille ou un collègue. Comportement inconsidéré peut également prendre un non-verbales soupirs lourds à base de formulaires et de rouler les yeux peut aussi révoquer ou de minimiser la contribution, suggestion ou point de vue de quelqu'un. Ne soyez pas surpris si votre comportement grossier fait de quelqu'un en colère.

Inflexibilité

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  Travailler ou vivre ensemble exige d'être à l'écoute des idées et des besoins des autres. Une attitude inflexible est celui qui refuse de reconnaître la valeur des autres points de vue. Une personne inflexible pense généralement que son chemin est le seul moyen. Cela peut conduire à des conflits sur les deux côtés. Un mari inflexible, par exemple, se fâche avec sa femme quand elle refuse de faire quelque chose de son chemin. La femme, à son tour, devient juste colère par la colère du mari. La personne inflexible trouve habituellement du mal à admettre des erreurs.

Personnalité

• Les différences de personnalité entre les personnes peuvent aussi être une source de conflit. Certaines personnes sont sortants et bavard tandis que d'autres sont plus calme et introspectif. Dans une situation de travail, un travailleur peut résoudre un problème avec une approche intuitive et émotionnelle tandis que son collègue peut insister sur une approche plus analytique et logique. Différentes façons de faire les choses peuvent facilement conduire à des conflits. Une autre source potentielle de conflit ou d'une cause se dégage de jalousies qui surgissent en raison de la différence de personnalité La personne calme peut envier une plus grégaires parce qu'elle attire plus l'attention.

Stress et de tension

• Dans de nombreux cas de conflit, la source du conflit ne réside pas dans le conflit lui-même. Une personne qui est tendu et sous contrainte - à cause d'une situation familiale, problèmes d'argent, les attentes déçues - peut être facilement provoqué. Il ne faut pas beaucoup pour le mettre hors tension et le conflit lui fournit un forum pour libérer sa colère. Cela ne justifie pas la colère, mais il aide à reconnaître les causes complexes de conflit. Si quelqu'un vole de la poignée pour aucune raison apparente, la colère peut être le résultat de quelque chose d'autre dans sa vie sans rapport avec vous.

Les différences culturelles

• Milieux culturels des personnes contribuent à façonner eux comme des gens, leur fournir des valeurs et une vision du monde, et conduire à certaines hypothèses et les attentes sur la façon dont les gens devraient interagir les uns avec les autres. Sexe, origine ethnique, la race et les différences religieuses, ainsi que les différences générationnelles, peuvent tous être une source de conflit potentiel. Idéalement, les gens sont éduqués à comprendre et à respecter les différences culturelles et la diversité, mais la réalité est que l'intolérance et la méfiance de ceux qui sont différents est un phénomène fréquent.