Comment déposer une EEOC État de Californie embauche plainte de manquement à la déontologie

Fédéral par rapport aux organismes étatiques

• État et organismes fédéraux offrent une protection contre la discrimination. Le ministère de la Foire de l'emploi et du logement en Californie applique les lois anti-discrimination de l'Etat, qui sont semblables à des lois fédérales, mais offrent une plus grande protection dans certains cas. L'Equal Employment Opportunity Commission des États-Unis, une agence fédérale des bureaux en Californie, applique les lois fédérales. Les candidats peuvent déposer des plaintes auprès des deux organismes, ou les deux, si le comportement de l'employeur éventuel viole deux lois fédérales et étatiques.

Plaintes de l'Etat

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  Pour déposer une plainte de l'État, le demandeur doit d'abord remplir un questionnaire avec le ministère de l'emploi équitable et de logement Californie. Le requérant est ensuite interrogé - et le consultant interviewer rédige la plainte formelle sur une forme d'état standard. L'agence mène une enquête de la plainte, le dépôt de la plainte auprès de la Equal Employment Opportunity Commission des États-Unis le cas échéant. L'employeur, qui est donné une copie de la plainte, doit soumettre une réponse à la plainte. Durant le processus d'enquête, les employeurs peuvent volontairement résoudre le problème sans admettre faute. Si l'enquête révèle des violations, l'agence peut planifier des conférences formelles de conciliation ou de poursuivre l'employeur à une audience publique.

Les plaintes fédérales

• Californie candidats peuvent déposer une plainte fédérale en communiquant avec le bureau de l'EEOC plus proche ou en remplissant un questionnaire en ligne. L'EEOC peut encourager les candidats et les employeurs à régler leurs différends à la médiation au lieu d'un procès. Toutefois, si la médiation échoue, l'organisme effectue une enquête avant de tenter de parvenir à un règlement. Si l'enquête révèle une violation, le gouvernement peut poursuivre l'employeur. Charges avec peu de preuves sont généralement rejetées par l'organisme sans médiation ou d'une enquête.

Poursuites privées

• Les candidats peuvent choisir de poursuivre son employeur, même si l'agence d'Etat ou fédéral ne poursuit pas la plainte. Toutefois, les candidats doivent déposer une plainte auprès de l'agence gouvernementale appropriée avant de déposer une plainte devant les tribunaux, l'obtention d'un «avis de plein droit; au-Sue" de l'agence. Par exemple, un demandeur qui désire exercer un recours fondé sur le droit fédéral doit d'abord déposer une plainte auprès de l'EEOC et permettre à cet organisme d'achever ses travaux avant que le demandeur dépose une plainte devant un tribunal fédéral.