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Le meilleur plan de retraite pour une LLC

L'IRS traite une LLC soit comme une entreprise individuelle, société ou corporation en fonction de sa situation particulière et des élections lors de la formation de l'entreprise. Pour ceux dépôt sous la bannière de société, tous les aspects financiers, y compris les dépenses et les contributions vont sur sa déclaration de revenus, tandis que les SARL traités que les partenariats et les entreprises individuelles à des fins fiscales représentent ces fonds sur leurs déclarations de revenus des particuliers. Selon leur structure élu, SARL peut alors adapter le régime de retraite qui leur convient le mieux.

Toutes les entreprises

  • Un plan traditionnel 401k est approprié pour tous les types d'entreprises, et permet aux propriétaires de la LLC de choisir parmi une gamme d'options. Ils peuvent contribuer pleinement au régime pour tous les inscrits, la hauteur de leurs contributions ou adapter un programme de combinaison, avec des avantages proportionnels pour les propriétaires et les employés. Ce plan peut également être investi au fil du temps, ce qui fournit une autre avenue de contrôle pour la LLC. Les participants auraient alors accès à leur argent sur un nombre fixe d'années pour encourager la loyauté et la rétention.

Les sociétés et les plus grands partenariats




  • Pour les entreprises ayant des revenus importants, un plan 401k port de sécurité est particulièrement appropriée pour tirer le meilleur de ce que les propriétaires et les employés clés contribuer à leur retraite. Pour profiter de ses dispositions et de contributions supérieur impôt différé, la LLC doit répondre à certains seuils anti-discrimination primaires, comme correspondant à des cotisations salariales allant jusqu'à 4 pour cent du salaire, l'acquisition immédiate, des limites de retrait et la divulgation annuelle complète.

Entreprises individuelles

  • Certains programmes à cotisations définies, comme un compte de retraite individuel direct (IRA) ou d'un plan 401k SIMPLE, peut faire le plus de sens pour les SARL classés comme entreprises individuelles, en particulier si le coût est un problème. Ces options sont également plus faciles à administrer et nécessitent moins de paperasse que l'un des plans 401k, qui ont une gamme de fonctionnalités et réserves qui les rendent plus complexe et exigent plus de vigilance à maintenir.

Roulements

  • Les participants à un régime de retraite LLC qui souhaitent changer de compte peuvent choisir de prendre de l'argent ou des actifs entre un régime de retraite admissible et roulez-les sur un autre régime, aussi longtemps que ce processus se produit dans les 60 jours. L'IRS traite cela comme un événement non imposable, et le destinataire reçoit un formulaire 1099-R à rendre la transaction. Règles standard de l'IRA concernant les distributions minimales et difficultés, ainsi que les limites d'âge, appliquer encore.

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