Conséquences de l'attitude négative en milieu de travail

Relations tendues

• Une attitude faute au travail peut mettre une sourdine sur les relations entre vous et vos collègues de travail, qui souvent - en fonction de ce que votre ligne de travail est - fonctionner comme une équipe. Si vous avez une attitude constamment négative, vos collègues peuvent vous voir comme un membre de l'équipe pessimiste et, à son tour, peut ne pas vouloir travailler avec vous. Si votre lieu de travail a une atmosphère plus sociale, vos collègues de travail peuvent également vous laisser en dehors de rencontres sociales qu'ils détiennent en dehors du travail. Aussi, vos collègues de travail peuvent signaler à la direction qu'il leur est difficile de travailler avec vous professionnellement à cause de votre attitude négative.

Avertissements

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  Une attitude négative peut inciter la direction à participer, surtout si la direction considère que la production de travail, travailler relations éthiques ou interpersonnelles entre les équipes de travail sont tendues en raison d'un tempérament aigre. Votre gestionnaire peut vous prendre à part et vous avertir que votre attitude ne favorise pas un environnement d'équipe et que cela affecte la production. Si il doit vous prendre à part plus d'une fois au sujet de votre attitude, il peut alors avoir à laisser une note officielle sur votre dossier de travail permanent sur votre comportement.

Tir / Lay Off

• Si votre attitude négative persiste même après les avertissements de votre manager, vous pouvez être congédié si elle vous considère préjudiciable à le cycle de travail. Si la cuisson est hors de question, alors vous pourriez être l'un des premiers à être mis à pied si votre entreprise jamais conduit licenciements, que les marques permanentes sur votre fichier de travail serviraient un drapeau rouge pour votre capacité en tant que salarié.

Bad Recommandation

• Que vous choisissiez de quitter votre lieu de travail de votre plein gré ou si vous êtes congédié ou mis à pied, si vous avez nourri une attitude négative qui est devenu évident pour les collègues et la direction, vous pourriez avoir du mal à trouver un bon candidat à recommander vous pour votre prochain emploi. Bad recommandations peuvent influer sur ce type de travail que vous obtenez prochaine, et futurs employeurs potentiels peuvent réévaluer votre contribution à leur entreprise si ils entendent parler de votre attitude négative.