Si vous envoyez un CV à une entreprise qui n'a pas une ouverture d'emploi?

Travailleurs qualifiés

• Les demandeurs d'emploi ou des connaissances spécialisées compétences devraient envoyer des CV à des entreprises qui pourraient avoir un intérêt dans leurs capacités. Par exemple, un ancien directeur de publicité qui peut parler anglais et en japonais pourrait avoir du succès avec une organisation entretenant siège social au Japon et aux États-Unis. Les entreprises pourraient avoir une certaine marge de manoeuvre pour créer des postes pour les personnes ayant des connaissances très convoité, comme les employés potentiels qui ont mené des recherches universitaires dans un domaine de l'industrie concernée.

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  Même si vous ne parlez pas trois langues ou vous ne l'avez pas écrit votre thèse sur la fabrication de la puce, l'envoi de votre CV avant affectations sont annoncés peuvent encore vous positionner en tête du peloton. Selon Careers4Graduates, le travail dans la publicité, des médias et des relations publiques est souvent trouvé par le bouche à bouche et en faisant des demandes spéculatives - envoyer dans un curriculum vitae quand il n'y a pas de messages médiatisés. Si vous n'êtes pas à la recherche de travail dans l'un de ces industries, obtenir un emploi avec une application spéculative est encore possible, et votre CV sera au sommet de la pile quand quelque chose fait ouvrir. Assurez-vous que votre CV et lettre de motivation sont adaptés pour expliquer votre intérêt dans l'organisation. Découvrez quelle personne vous devez adresser votre candidature à nommer cette personne et spécifiquement, plutôt que d'aller avec le générique et médiocre "à qui de droit."

Appel froid

• Si vous n'êtes pas sûr à qui votre application devrait aller, cold calling une entreprise qui vous intéresse est une bonne façon de le savoir. Si possible, essayez de parler directement avec le gestionnaire responsable de la division qui vous intéresse d'embauche. Vous pourriez être en mesure de décrocher un entretien d'embauche par téléphone. Même si vous vous trouvez ont blanchi, appelant communique l'enthousiasme qu'un gestionnaire peut se rappeler quand le tri dans les demandes d'emploi à une date ultérieure. Certaines personnes pourraient être en mesure de vous aider en offrant des noms d'autres contacts dans l'industrie, même si elles ne peuvent pas vous offrir un poste.

Réseau

• Selon CNN Money, la plupart des gestionnaires demandent à leurs employés et aller à leurs propres réseaux professionnels à la recherche de candidats avant de poster positions sur les grands sites d'emploi. Laissez vos amis et votre famille savent que vous êtes à la recherche d'un nouveau poste. Quelqu'un dans votre cercle social pourrait être en mesure de vous donner heads-up d'un initié, qui vous permet de savoir que la société a un poste non annoncé et que la présentation d'un curriculum vitae a de bonnes chances d'aboutir à une entrevue.