Une rubrique décrit chaque niveau de performance d'une manière succincte et claire, sans inclure termes subjectifs comme «le plus», «un peu», «quelques-uns», «attractif» et «pauvres». De plus, seulement une attente de l'exécution, il est dans un descriptif, car l'utilisation de "et" crée un dilemme de pointage si un seul des attentes est présent. Trois descriptions - «inférieur à la moyenne», «moyen» et «supérieur à la moyenne» - servir le minimum, avec cinq descriptions correspondant à l'échelle de classement couramment utilisé de «A», «B», «C», « D "et" F "