Bonnes qualités de mettre sur un CV

Compétences techniques

• Si vous avez des compétences saillants à la position que vous postulez, le faire savoir dans votre curriculum vitae. Par exemple, beaucoup d'entreprises ont un logiciel interne qui, si vous êtes familier avec elle, vous donne un avantage sur quelqu'un qu'ils auraient à former.

Direction

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  Les entreprises tentent d'embaucher des gens qui leur semblent promus. Ceci est important pour la continuité de l'entreprise et sa stabilité. Par conséquent, les compétences en leadership sont importants à transmettre lors de la rédaction de votre CV. Vous pouvez le faire en mettant en évidence toute expérience de la supervision ou le coordonnateur que vous avez.

Compétences interpersonnelles

• Les compétences interpersonnelles sont importantes, car une personne ne fonctionne rarement complètement seul. Par conséquent, les entreprises cherchent à embaucher des gens qui peuvent travailler en équipe de manière efficace.

Compétences en communication

• La communication est essentielle quand il vient à les milieux professionnels. Une mauvaise communication peut inhiber les opérations d'une entreprise telle qu'elle perdrait la rentabilité. Par conséquent, les entreprises recherchent des candidats qui peuvent se exprimer verbalement et par écrit.

Résultats

• Les entreprises sont intéressés à la ligne de fond, si vous pouvez venir et rendre l'entreprise rentable. Voilà pourquoi il est important de souligner les succès que vous avez eu dans les positions précédentes quand vous écrivez votre CV. Assurez-vous de quantifier autant que possible. Par exemple: Géré processus de contrôle de la qualité répondant aux normes de qualité à un taux de 99 pour cent tout en éliminant les 10 pour cent des déchets, ce qui entraîne l'augmentation des recettes de 500 000 $ par année.