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Basic vs 401 contributions supplémentaires

Un des avantages d'un plan (k) 401 est la limite haute contribution. Comparé à d'autres régimes de retraite comme les comptes de l'IRA, 401 (k) a une limite de contribution très généreuse. Comprendre ces limites vous permet de tirer le meilleur parti de votre plan et de votre épargne-retraite à long terme ainsi.

Limites de 401k de base

  • Comme de l'année d'imposition 2011, la limite de base 401 (k) de la contribution est 16 500 $. Tout l'argent que vous contribuez à la (k) le plan 401 est déduit de votre revenu imposable et peuvent entraîner des réductions d'impôt importantes. Cette limite 16,500 $ applique aux seuls vos contributions, et n'a aucune incidence sur la capacité de votre employeur à verser des contributions supplémentaires en votre nom.

Catch-Up Contributions




  • Si vous avez au moins 50 ans, vous pouvez cotiser de l'argent supplémentaire à votre 401 (k). L'IRS a institué ces contributions de rattrapage pour aider les travailleurs âgés à faire rattraper le temps perdu dans leurs régimes de retraite. Comme 401 (k) des contributions de base, ces contributions de rattrapage sont revus sur une base annuelle. Il est important de vérifier ces limites lors de la planification de vos économies de retraite annuelles. Pour 2011, la contribution de rattrapage pour les travailleurs plus âgés et se tient de 50 à 5500 $ par année. Ce qui porte la contribution totale autorisée pour les travailleurs âgés à un généreux 22 000 $.

Limites de l'employeur spécifique

  • Votre capacité à faire le plein de base et de rattrapage contribution à votre 401 (k) pourrait être affecté par les règles énoncées par votre employeur. Certaines entreprises limitent les contributions des salariés à un pourcentage fixe du revenu, parfois aussi bas que 15 pour cent. Selon combien vous gagnez, cela pourrait signifier que vous ne pouvez pas cotiser même pas assez pour atteindre le 401 (k) la contribution de base, beaucoup moins les cotisations de rattrapage permises par l'IRS. Dans certains cas, les employeurs limitent 401 (k) des contributions à garder le plan de devenir trop fortement biaisé vers les hauts salariés dans l'entreprise. D'autres entreprises ne peuvent pas réaliser que placer trop bas une limite sur les contributions crée des difficultés pour leurs travailleurs.

Autre options

  • Alors que plafonnait vos contributions de base et de rattrapage fait beaucoup de sens, il est important de regarder toutes vos économies de retraite au moment de décider de la meilleure façon d'allouer vos ressources. Si contribuant le montant maximum à votre 401 (k) signifie que vous ne pouvez pas cotiser à un Roth IRA, par exemple, vous pourriez être abandonnez le potentiel de revenu exempt d'impôt à la retraite. Vous avez besoin de peser l'avantage fiscal avant vers le haut de la 401 (k) contre les avantages à long terme de la construction d'une caisse de retraite libre d'impôt avec un Roth IRA.

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