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Le compte moyen de la retraite

La situation de la retraite de chacun est différent. Certaines personnes ont économisé et investi avec diligence à la retraite et a amassé une petite fortune. D'autres ont vu leurs fonds épuisés par les aléas du marché financier, ou par des retraits difficiles. D'autres encore ont pas enregistré beaucoup à tous. Mais il ya des points communs de planification de la retraite de base que la plupart d'entre nous partageons.

Plans à cotisations définies

Plus que jamais, les travailleurs comptent sur les régimes à cotisations déterminées plutôt qu'à régimes à prestations définies, aussi connu comme les régimes de retraite. Les régimes de retraite exigent une contribution annuelle avant impôt, qui est ensuite investi dans des actions, obligations et autres instruments financiers. Les avantages que vous recevez à l'âge de la retraite sont basés sur vos années de service, et sont fixés indépendamment de la façon dont les actifs ont été investis par les administrateurs de régimes de retraite. L'agence de l'entreprise ou le gouvernement doit apporter ses propres fonds si un fonds de pension n'a pas les actifs pour payer les prestations de retraite complets. Cela peut rendre les régimes de retraite excessivement cher. Pour cette raison, la plupart des organisations ont éliminé les régimes de retraite en faveur des régimes à cotisations définies telles que 401ks.

Comptes de retraite sous-capitalisés




La plupart des gens ne contribuent pas suffisamment à leurs comptes de retraite. Selon les données de Fidelity Investments cités dans "The Miami Herald", le compte moyen de retraite 401k détient un peu plus de 65 000 $. Ce chiffre, bien sûr, varie lorsque l'on prend en compte une variété de facteurs, comme l'âge et le revenu. Toutefois, selon la dernière enquête du Congrès sur les finances des consommateurs, la médiane 401k solde de 65 ans et plus est sous 61.000 dollars. Pas tout le monde peut se permettre de contribuer au maximum à leurs comptes de retraite, mais il est essentiel de contribuer autant que possible.

La hausse des coûts des soins de santé

Beaucoup d'entreprises, une fois inclus les prestations de soins de santé garanti pour leurs anciens travailleurs si elles avaient travaillé dans l'entreprise assez longtemps. Cependant, avec la hausse des dépenses de soins de santé, et avec les retraités vivent plus longtemps maintenant que dans les décennies précédentes, cet avantage a été coupé à la plupart des entreprises. Cela signifie que les retraités doivent fournir pour leur propre santé, une proposition plus en plus coûteux qui les oblige à veiller à ce qu'ils épargnent autant que possible dans leurs comptes de retraite pour financer les frais médicaux. Aussi, essayez de rester en bonne santé afin de minimiser vos frais médicaux à long terme.

L'augmentation de l'âge de retraite

Compte tenu de la tourmente des marchés financiers et les comptes de retraite sous-capitalisés, il est souvent nécessaire pour les personnes à travailler plus longtemps qu'ils ne l'avaient prévu. De plus en plus, les personnes âgées choisissent de garder leurs emplois à plein temps pour des périodes de temps pour augmenter leur épargne et accrocher leurs prestations médicales plus longues. Le compte moyen de la retraite ne peut pas financer un supplément de 20 à 30 ans de vivre sans aide. En outre, les personnes âgées qui ont pris leur retraite trouvent souvent qu'il est nécessaire de trouver du travail à temps partiel pour les deux fonds et pour l'assurance maladie subventionnée.

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