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Le compte moyen de la retraite américain

La nature de la retraite américaine a changé au cours des dernières décennies parce que les employés changent plus souvent d'emploi et les employeurs ont adapté leurs programmes de retraite traditionnels. Au lieu de comptes de retraite financés par les employeurs, de nombreux Américains ont des comptes autofinancés qui voyagent avec eux d'un emploi à. Les employeurs peuvent contribuer à la retraite individuelle, mais pas à des niveaux historiques. L'auto-dépendance sur le financement de la retraite a laissé quelques Américains négligeant leurs comptes de retraite.

Tendances de retraite

  • En 2010, 16 pour cent des travailleurs américains ont déclaré qu'ils étaient très confiants qu'ils auraient assez d'argent pour une retraite confortable, en fonction de la confiance de retraite des employés Benefit Research Institute 2010 Rapport Enquête. Cela représente une hausse de 13 pour cent en 2009, ce qui était un plus bas en 20 ans dans la confiance de la retraite. Les données tirées du rapport montrent que près de 60 pour cent des travailleurs d'économiser activement à la retraite. Le montant de la retraite américaine des comptes à partir de 2010 se répartit comme suit: 27 pour cent des Américains ont moins de 1000 $ dans leur retraite comptabilité 16 pour cent ont 1000 $ à $ 9,999- 23 pour cent ont 10 000 $ à 49,999- $ 22 pour cent ont 50 000 $ à 249,999- $ et 11 pour cent ont 250 000 $ ou plus.

Préparation à la retraite




  • La confiance de retraite des employés Benefit Research Institute 2010 Rapport enquête montre que 29 pour cent des travailleurs et des retraités américains ont pas compte de retraite, et 79 pour cent de ces personnes ne disposent de comptes parce qu'ils ne peuvent pas se permettre d'épargner pour la retraite. Cependant, les travailleurs âgés sont plus susceptibles d'avoir des comptes et d'avoir plus d'argent dans leurs comptes tout simplement parce qu'ils ont travaillé plus longtemps et ont eu plus de temps pour enregistrer que leurs pairs plus jeunes. Cinquante-huit pour cent des travailleurs d'épargne de 45 ans et plus âgés ont plus de 25 000 $ dans leurs comptes et de leurs pièces de 25 à 34 ans compteurs, seulement 29 pour cent ont beaucoup plus que dans l'épargne-retraite.

Attentes âge de la retraite

  • La récession de 2008 a changé planification de la retraite pour de nombreux travailleurs. Selon l'enquête Employee Benefit Research Institute, 28 pour cent des travailleurs ont dit qu'ils ont changé leur âge de la retraite prévu au cours de la récession de 2008 à 2009, et 24 pour cent des travailleurs avaient l'intention de retarder leur retraite en 2010. Pauvre économie a été la raison n ° 1 pour le délai. Autres raisons inclus, le changement dans l'emploi, les fonds de retraite déficitaires, les pertes du marché boursier et un coût de vie plus élevé.

    Soixante-dix pour cent des travailleurs de 2010 prévu d'avoir une retraite de travail, où ils travaillent au bail à temps partiel pendant leur retraite. Beaucoup de Retraités faire pour le plaisir de celui-ci, mais 90 pour cent ont aussi des raisons financières, telles que les comptes de retraite insuffisants, joindre les deux bouts ou le maintien des prestations de santé.

Création sécurité de la retraite

  • Bien que certains travailleurs ne parviennent pas à épargner suffisamment pour la retraite, beaucoup envisagent avec succès de sorte que quand il est temps de prendre sa retraite, ils peuvent vivre confortablement. Vous pouvez créer la confiance de la retraite pour vous-même en calculant vos besoins à la retraite annuels. Les experts financiers du Département américain du juge du travail que les hauts revenus aura besoin d'environ 70 pour cent de leur revenu courant par an, et les bas salaires auront besoin de 90 pour cent pour maintenir le niveau de vie. Ces pourcentages indiquent combien est nécessaire de réaliser des économies et peut être utilisé pour faire des objectifs d'épargne-retraite sur un horaire hebdomadaire, mensuelle ou annuelle.

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