Quels sont les avantages de retraite?

Pensions à prestations déterminées

• Pensions à prestations définies sont ce que nous pensons souvent des régimes de retraite comme traditionnelles. Avec un régime à prestations déterminées, l'employeur garantit au travailleur un montant spécifique par mois ou par an à la retraite, indépendamment des conditions de marché. Le promoteur du régime, puis, assume tous les risques de sous-performance du marché.

Pensions à cotisations déterminées

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  Dans un régime à cotisations déterminées, il n'y a pas de garanties ou de promesses d'un niveau spécifique de revenu de retraite. Au lieu de cela, les travailleurs et les employeurs cotisent à un régime de retraite en milieu de travail, comme un 401k, 403b, ou la simple IRA. Les cotisations sont généralement pas imposables tant que l'argent est retiré à la retraite. Le travailleur conserve le risque de mauvais placements ou sous-performance du marché, mais les gains au profit d'une bonne performance et a plus de liberté pour choisir ses propres investissements. Cependant, les travailleurs peuvent se protéger quelque peu de la volatilité du marché en choisissant les rentes qui paient un paiement garanti à la retraite, contourner les risques de marché. Ils renoncent également les gains futurs du marché.

Prestations de retraite

• Les prestations de retraite sont le revenu payé par les régimes de retraite. Tandis que les pensions ne sont généralement pas imposables au cours de la phase d'accumulation, ils sont généralement imposables comme un revenu ordinaire à la retraite, lorsque le travailleur commence à recevoir le revenu. Pour les régimes de retraite à impôt différé, tels que 401ks, le travailleur doit commencer à prendre des retraits, et de payer des impôts sur ces retraits, le 1er Avril de l'année suivant l'année où ils atteignent 70 ans et demi. Ces retraits obligatoires sont appelés «distributions minimales requises."

Considérations

• Prestations de retraite sous forme de rente sont essentiels à la protection des travailleurs contre le risque de longévité, qui est le risque que les travailleurs de survivre à leur pécule de retraite. Les travailleurs qui bénéficient de pensions à prestations déterminées traditionnels, ou qui ont en rente leurs prestations de régimes à cotisations déterminées à la retraite peuvent recevoir un revenu garanti pour aussi longtemps qu'ils vivent, quelle que soit la performance du marché (contingent sur la capacité de règlement des sinistres de la compagnie d'assurance la sauvegarde du rente.)