Un employeur peut exiger de moi de rembourser dollars flex quand je quitte leur emploi?

Fonds restants

• Utilisez-le ou perdez, voilà ce que dit l'IRS en ce qui concerne les fonds restants à la fin de l'année civile dans le compte FSA d'un individu. Il ya une période de grâce de 2 1/2 mois où vous pourriez présenter pour le remboursement des frais médicaux admissibles de l'année civile précédente, cependant. Par exemple, si vous avez 300 $ dans votre compte à la fin de l'année, vous pouvez dépenser 300 $ sur les lunettes en Janvier et vous faire rembourser par les fonds que vous ne dépensez pour l'année précédente. Vous aurez à payer de leur poche et de la demande de remboursement, comme les cartes de crédit qui sont liés à ce compte ne pourront être utilisés pour les engagements actuels de l'année. Si le milieu de Mars, vous ne l'avez pas utilisé tous les fonds de l'année précédente, vous perdrez ces fonds à votre employeur.

Donner une entreprise

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  Laisser votre entreprise mi-année peut vous mettre dans deux situations concernant votre compte FSA: dépenser plus de votre engagement que vous avez effectivement contribué (en laissant un solde négatif), ou de dépenser moins que vous avez contribué (en laissant un solde positif). Si vous quittez votre entreprise et avez pas passé l'ensemble de vos contributions, vous perdrez ces cotisations à votre ancien employeur. Publication 969 du code interne IRS affirme que les entreprises ne sont pas en mesure de rembourser les fonds qui sont confisqués par un employé dans un compte FSA. L'IRS traite le compte FSA semblable à un régime d'assurance-santé. L'entreprise sera très probablement utiliser cet argent pour compenser le coût des autres personnes qui consacrent plus d'argent qu'ils ont contribué avant de quitter le company.There a aucune loi qui une entreprise a la capacité de rassembler contre toute réclamation qui étaient plus grande que la quantité de des fonds ont contribué au cours de l'année.

Promettant Intelligemment

• Décider d'utiliser un FSA est une décision qui doit être prise au sérieux. La décision d'utiliser un FSA peut être un outil qui peut être utilisé pour réduire votre facture d'impôt sur le revenu et aider à assurer que vous avez les fonds disponibles pour les événements de soins de santé de routine et inattendus. En raison de la disposition que vous allez perdre tous les fonds que vous ne utilisent pas, une prédiction de l'activité de soins de santé fondés sur des situations sanitaires potentiels pour l'année à venir doit être pris. Cela entraînerait une révision claire de vos coûts des régimes de soins de santé actuels, y compris les co-payeur, plan de prescription, et tous les autres frais que vous êtes en mesure de planifier sur la base de la planification familiale et les antécédents familiaux.

Impôts sur les bénéfices inférieur en utilisant FSA

• Connaître les tranches d'imposition et où vous tombez dans les ceux-ci peuvent également être utiles. Dans de nombreux cas, les personnes qui tombent à la frontière pour les tranches de revenus peuvent économiser de l'argent en utilisant la FSA pour les obtenir dans une tranche d'imposition inférieure, économisant ainsi potentiellement une importante somme d'argent. Comme la plupart des ménages vont dépenser une certaine somme d'argent sur les dépenses hors de leur poche pour les soins de santé, en utilisant un FSA pourrait vous faire économiser encore plus d'argent. Selon la taille de votre situation familiale et de dépôt, se déplaçant dans une tranche d'imposition inférieure peut faire une famille admissible à des prestations supplémentaires et un plus faible pourcentage de la taxe requise en raison de la gouvernement fédéral.