Compte des règles de dépenses flexibles

Les périodes de demande

• À compter de 2011, un employé doit engager des frais médicaux au cours de la période de demande spécifiée de recevoir le remboursement. Tout l'argent laissé dans un FSA quand une période de demande extrémités ne seront pas retournés à l'employé ou reportés à l'année prochaine. En outre, un employé ne peut pas accéder à des fonds non utilisés périmés à payer pour une dépense admissible à un remboursement dans un compte distinct.

Over-the-médicaments en vente libre

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  À l'exception de l'insuline, les employés ne peuvent pas utiliser les fonds de la FSA pour over-the-counter médicaments. Médicaments admissibles à un remboursement sont seulement ceux prescrits par un médecin. "Kiplinger" conseille à ses lecteurs de demander aux médecins de prescrire over-the-counter médicaments utilisés régulièrement afin qu'ils puissent les acheter à l'aide de l'argent FSA. Médicaments en vente libre les individus peuvent utiliser comprennent souvent des médicaments contre les allergies, la toux et les médicaments contre le rhume et les analgésiques. Afin de recevoir le remboursement, un employé doit fournir le prestataire FSA de l'entreprise avec une copie de l'ordonnance et un reçu. Ceux qui enfreignent les règles de la FSA et utiliser des fonds pour les frais médicaux qui ne sont pas admissibles à un remboursement peut faire face à une charge pour la quantité utilisée, plus 20 pour cent supplémentaires.

La couverture des enfants adultes

• Seuls les enfants considérés comme à charge à des fins fiscales sont admissibles à la couverture sous le compte FSA d'un parent, peu importe l'âge de l'enfant ou l'admissibilité à la couverture en vertu du régime d'assurance santé de groupe d'un parent. Les employés peuvent inclure tout enfant qui est sous l'âge de 27 ans dans un compte FSA, même si l'enfant est pas revendiquée comme une personne à charge ou ne vit pas dans la maison de la mère. Avant de prendre une décision au sujet de combien d'argent à mettre de côté dans un fonds FSA, il est une bonne idée pour un individu de demander au département des ressources humaines dans sa société quant à l'admissibilité de ses enfants d'utiliser les fonds de la FSA.

Limites de la FSA

• Les employés peuvent économiser jusqu'à 4000 $ dans un compte de dépenses flexible par an. En l'an 2013, toutefois, les cotisations annuelles maximales dans les comptes FSA rétrécissent à 2500 $. Par conséquent, il est à l'avantage d'un individu à subir des procédures médicales électives, comme la chirurgie des yeux au laser, avant le changement a lieu.