Comptes de dépenses flexibles sont utilisés pour couvrir les coûts liés aux soins de santé et des personnes dépendantes. Beaucoup d'employeurs aux États-Unis font RTA disponible pour les employés, mais, contrairement aux régimes d'assurance maladie, les ASF sont entièrement financés par employé. Fondamentalement, les comptes sont financés avec un bénéfice avant impôts, ce qui signifie participants ont plus de fonds disponibles pour passer sur les dépenses admissibles que si elles ne disposent pas d'un compte FSA.
Comment comptes de dépenses flexibles de travail?
Chaque année, les entreprises permettent aux employés de signer pour ASF lors de l'inscription ou de renouveler leur couverture sociale. Pour établir un FSA vous devez décider combien vous voulez investir dans le compte sur une base annuelle. L'Internal Revenue Service impose une limite de contribution annuelle maximale de 5000 $ et la plupart des employeurs ont des exigences d'investissement minimum. Votre employeur divise votre cotisation annuelle à parts égales entre vos chèques de paie, et vous avez jusqu'à 14 1/2 mois pour utiliser les fonds.
Quels types de comptes de dépenses flexibles sont disponibles?
Il existe trois types différents de RTA: le compte de dépenses flexible soins de santé, les soins de santé compte de dépenses flexible limitée de dépenses et le compte à charge de dépenses flexibles de soins. Vous pouvez investir jusqu'à 5 000 $ dans chaque type de compte, sauf si vous êtes marié dépôt séparément, dans ce cas, vous ne pouvez investir 2500 $ dans le compte de personnes à charge, mais vous pouvez toujours investir 5000 $ dans les autres plans. Le compte des personnes à charge couvre les frais de garde d'enfants pour les enfants de moins de 13 et les soins de jour pour toute personne à charge ayant une déficience mentale ou physique. Les soins de santé représente à couvrir les dépenses non payés par les régimes d'assurance.
Qu'est-ce que les dépenses sont couvertes?
Le compte de dépenses flexible soins de santé paie l'assurance co-payeur et les franchises pour les visites chez le médecin et les frais connexes. Autres dépenses admissibles comprennent les soins dentaires, la chirurgie orthodontique certains, la chirurgie oculaire, des lunettes, des médicaments d'ordonnance et over-the-counter médicaments. Les soins de santé compte de dépenses flexible de dépenses limitée ne couvre que les coûts liés à la vision et dentaires et certains médicaments over-the counter qui répondent aux critères d'admissibilité de l'IRS. Vous ne pouvez pas utiliser les comptes à payer pour les frais couverts par l'assurance. Le compte à charge de dépenses flexibles de soins paie essentiellement pour l'aide à domicile ou de pépinière et de soins de jour coûts.
Y at-il des inconvénients?
ASF travaillent sur la base de "l'utiliser ou la perdre." Lorsque vous financez un compte, vous avez jusqu'au 15 Avril de l'année suivante, la fin de la période de déclaration de revenus, d'utiliser l'argent. Vous ne pouvez pas retirer les fonds non utilisés, afin que les gens dont les coûts sont moins fin prévue perdre de l'argent. En outre, en 2011, de nouvelles règles sont établies pour prendre effet qui classent plus over-the-counter médicaments comme des dépenses admissibles.