Pour participer à un programme de dépenses flexible par votre employeur, vous vous inscrivez et signalez votre allocation souhaitée. Vous ne devez pas prendre l'allocation de prestations complète, qui se situe à 2 550 $ en 2015. Toutefois, les personnes qui utilisent régulièrement des services médicaux, dentaires et soins de la vue font souvent usage de la totalité du montant. Votre allocation totale est divisée entre tous les chèques de paie annuels, et une somme est retenue avant impôts.
Même si vous payez dans le compte en versements, vous pouvez utiliser l'allocation plein toute l'année pour les co-paiements de base, les franchises, les soins dentaires et autres frais médicaux décrites dans le manuel de votre fournisseur.