Si vous utilisez un chasseur de têtes pour obtenir un emploi?

Headhunters travailler pour l'employeur

• La grande majorité des chasseurs de têtes travailler pour l'employeur - et non l'employé à la recherche d'un emploi. Il est important de reconnaître, par conséquent, où la loyauté de l'headhunter Lie- et il est pas avec toi. L'objectif principal de Headhunters est de trouver l'ajustement parfait pour un employeur qui généralement leur verser un pourcentage du salaire de la première année de cet employé. Faire un bon travail et ils vont être embauchés again- mettent en avant le mauvais candidat et peut-être pas. Cela signifie que les chasseurs de têtes ne sont pas sur le point de vous faire des faveurs indépendamment de la façon dont vous établissez une relation avec eux ou combien ils peuvent vous le souhaitez. Il est tout au sujet des qualifications et en forme. Qu'est-ce que le chasseur de têtes peut faire pour vous, cependant, est de vous aider mieux expliquer pourquoi vous seriez que parfait pour l'employeur qu'ils représentent.

Focus Industrie

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  Un grand avantage de travailler avec un chasseur de têtes est que, ceux qui se spécialisent dans certaines industries, apprendre à connaître ces industries - et les offres d'emploi - très bien. Cela signifie une piste à l'intérieur pour les employés potentiels assez chanceux pour obtenir sur leurs écrans de radar. La concurrence peut être féroce, si, et encore des chasseurs de têtes, si urgence (versées que si ils trouvent la personne qui obtient le travail) ou retenu (payés pour leur temps, indépendamment de savoir si ils trouvent le candidat ultime) veulent faire bonne impression afin ils continuent à être appelé pour aider à combler les postes vacants.

Représentation exclusive

• Alors que les chasseurs de tête peuvent être génial d'avoir tant que ressources pour vous aider à mettre en face des employeurs à la recherche de quelqu'un comme vous, vous devez être prudent à propos de la conclusion d'un accord d'exclusivité avec un chasseur de têtes. Rappelez-vous, le chasseur de têtes travaille pour l'employeur et est déterminé à trouver que le placement parfait. Puisque vous êtes évidemment en concurrence avec un champ d'autres candidats - ayant une relation exclusive peut ne pas être dans votre meilleur intérêt.

Climat d'embauche

• Dans un marché du travail difficile, ou dans un domaine encombré, chasseurs de têtes peuvent être une aide, car ils ont souvent une voie intérieure sur les postes disponibles. Si votre formation et l'expérience, cependant, est dans une zone de forte demande, vous ne pouvez pas besoin de travailler avec un chasseur de têtes pour vous aider à débusquer ces grandes opportunités. Il est rentable de faire des recherches d'abord - sur le marché de l'emploi, l'industrie et la géographie des types d'emplois qui vous intéressent et, bien sûr, sur le chasseur de têtes vous envisagez de travailler avec et leurs antécédents de placer les candidats.