Développer des équipes au sein de votre entreprise suit le vieil adage que deux têtes valent mieux qu'une. Dans un système de gestion «totalitaire», pouvoir et l'autorité sont souvent détenus par une seule personne, qui aboie des ordres aux employés. Tunnel vision, mauvaise prise de décision et une faible satisfaction de la main-d'œuvre peuvent en résulter. Les équipes de développement peuvent produire des employés plus heureux et d'améliorer la fonction globale de l'entreprise.