Les différences entre le mentorat et la formation

Relations

• La principale différence entre le mentorat et la formation est la nature de la relation en cause. Une relation mentor-mentoré est personnel, confidentiel et friendly- une relation formateur-stagiaire est impersonnelle, sociale et hiérarchique. Typiquement, un mentor est responsable d'un mentoré, alors un formateur peut être responsable de tout un groupe d'étudiants. Le résultat est qu'une relation de mentorat est beaucoup plus intime que d'une relation de formation.

Motif

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  La motivation est un objectif majeur dans le mentorat. Cela ne veut pas nécessairement le cas dans la formation. Bien que d'un mentor est responsable de la distribution de précieuses leçons à son mentoré, il est également prévu de fournir encouragement et de soutien. Un entraîneur, d'autre part, devrait livrer une leçon basée sur le contenu de manière aussi efficace que possible. Un entraîneur pourrait devenir une force de motivation dans la vie de ses élèves, mais il est pas nécessairement une priorité pour lui de le faire.

Conseils

• Le rôle du conseil est une autre différence entre le mentorat et la formation. Dans le mentorat, des conseils est à long terme, conseils pratiques visant à aider le mentoré à atteindre ses objectifs à long terme. En matière de formation, de conseils est limité aux questions d'orientation relatifs à l'exécution des tâches spécifiques. Les mentors offrent formateurs conseil- de carrière fournissent des conseils de l'emploi.

Durée

• Le mentorat est généralement plus longue durée que la formation. Une relation de mentorat peut durer des mois, voire des années, mais une session de formation dure généralement pas plus de quelques semaines. Bien sûr, cela dépend de l'industrie dans laquelle les mentors et les formateurs travaillent. Dans certains domaines, tels que la police, la formation prend la forme de programmes d'études de l'Académie à long terme, dans laquelle les formateurs peuvent superviser les stagiaires pendant plus d'un an.

Avantages

• Les avantages du mentorat et de la formation sont très différents. Le mentorat mentors et mentorés avec SUPPORT- mutuelle le mentor obtient un sentiment de satisfaction d'être considéré comme une source de sagesse, tandis que le mentoré obtient de précieux conseils et un feu à la personne avec qui discuter des défis et des revers. Formation fournit généralement une sorte de simple Support- le formateur obtient le plaisir d'enseigner et d'instruire, et le stagiaire obtient un savoir-faire pratique.