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Une formation pour le facilitateur de développement

Un animateur de développement des compétences, parfois appelé un facilitateur de développement de carrière, est mieux décrit comme quelqu'un qui aide à produire des résultats en fournissant une assistance indirecte, des conseils ou de soutien. Ceci est très différent de l'enseignement, où l'enseignant dit aux élèves sur le sujet. La formation des animateurs efficaces, se concentre sur les compétences observables spécifiques où l'étudiant peut pratiquer et montrer comment créer des résultats grâce à l'utilisation de l'orientation, de l'aide et des techniques de rétroaction qualifiés.

Compétences de l'animateur

  • Un animateur qualifié sera possèdent de nombreuses compétences, mais les outils les plus importants qu'un animateur compétent doit avoir sont des techniques de rétroaction, les compétences d'écoute active et des aptitudes exceptionnelles de questionnement. Compétences de rétroaction comprennent la capacité à fournir de la rétroaction positive et constructive à la fois pour les participants. L'écoute active consiste à démontrer aux stagiaires par hochements de tête, le contact visuel et en paraphrasant que l'écoute est effectivement lieu. Questionner compétences doit comprendre comment utiliser des questions ouvertes et fermées ainsi que les techniques de la paraphrase et le renforcement positif.

Formation pour une Facilitateur du Développement des compétences




  • Les principales techniques qu'un facilitateur de développement des compétences doit avoir sont les capacités d'écoute, les compétences en animation de groupe, les techniques de rétroaction et des capacités de questionnement efficace. Formation pour les animateurs de développement des compétences existe dans les formes de programmes et d'ateliers sur ces sujets clés et sont facilement disponibles et fournies par de nombreux fournisseurs. Il est essentiel que vous sélectionnez cours où amplement le temps est autorisé pour la pratique et les commentaires de l'animateur de la formation. Ces compétences essentielles ne peuvent devenir des habitudes par la répétition continuelle et ciblé.

    De nombreux programmes de formation de facilitateur dans les États-Unis travaillent vers une certification nationale dans la carrière et les compétences de facilitation, offert par le Centre d'accréditation et de l'éducation, une partie du Conseil national des conseillers certifiés (NBCC). La certification nécessite généralement 120 classe ou pédagogiques heures fournies par un professeur certifié.

Importance de la pratique

  • Il a été dit à plusieurs reprises que la pratique rend parfait. Dans la formation des animateurs, il est préférable de dire que la pratique parfaite rend parfait. Pour un facilitateur pour devenir excellent, il est important qu'elle reçoive suffisamment de temps lors de la formation pour la pratique. Cette pratique comprend généralement un jeu de rôle, où le stagiaire peut démontrer les compétences nouvellement acquises et recevoir des commentaires de l'entraîneur. Idéalement, ces séances d'entraînement devraient être enregistrées et examinées avec le facilitateur stagiaire. L'utilisation de l'enregistrement et de la rétroaction de l'entraîneur du programme est très important et se trouve dans les programmes de formation des animateurs les plus efficaces.

Techniques supplémentaires pour le développement des compétences des facilitateurs

  • Une des techniques efficaces de développement facilitateur devrait également comprendre comment les adultes apprennent et traiter l'information. Ces besoins sont très différents de ce que les systèmes scolaires ont appris au fil des ans. Les adultes ont besoin de comprendre pourquoi ils reçoivent la formation et ils veulent participer activement à leur formation. Les apprenants adultes ont également besoin de partager leurs expériences au cours de la formation.

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