Le salaire de départ d'une nounou en Floride est d'environ 277 $ par semaine, passant au fil du temps à aussi haut que 589 $ par semaine. Ce taux est comparable à celui des nounous au Texas. Toutefois, il est inférieur au salaire des nounous en Californie, Washington et en Pennsylvanie, selon les informations fournies par PayScale, une entreprise qui rapporte sur les salaires nationaux et régionaux de tous les types d'emplois.
Comparant les salaires
Pour nounous en Floride, les chiffres de PayScale En Janvier 2011, cite la gamme de l'industrie que 14 400 $ - 30 631 $ par année. Ce taux se compare à la moyenne nationale pour les nounous ayant 1-4 ans d'expérience. La société met la gamme moyenne nationale à 14 704 $ - 26 590 $, à compter de Janvier 2011. En outre, le taux est comparable à l'échelle de salaire nationale déclarés versés à la garderie qui est employés- $ 14,650- 29,479 $ par année.
Au Canada, le salaire horaire varie selon la province, à partir de $ 7.75- $ 9.68. Pour une semaine de 40 heures, cela équivaut à 310,00 $ - 387,20 $.
Normes
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Le nombre d'enfants aura une incidence sur le salaire d'une nounou. Aux États-Unis, La Fair Labor Standards Act (LSF) impose valeurs de salaire de base minimum et rémunération des heures supplémentaires. La Loi est administrée par la Division heure le salaire de l'administration et les normes d'emploi au sein de l'US Department of Labor. En outre, en Floride, comme d'autres Etats, établit également son propre salaire minimum. Les employeurs doivent toujours payer le plus élevé des deux taux. Cela comprend les familles qui emploient des nounous.
Floride minimum
Comme Jan. 2011, le taux horaire minimum de la Floride de 7,25 $ reste inchangé par rapport à l'année précédente. Le minimum de l'état est le même que le minimum fédéral. Minimum actuel de la Floride est entré en vigueur en Juillet 2009. À l'époque, le taux fédéral dépassé le salaire minimum de la Floride. Chaque année, le 30 septembre, le taux de salaire minimum est recalculée. Toute décision pour son augmentation est basée sur l'indice des prix à la consommation.
Facteurs influant Salaires
Bien que ces chiffres sont considérés comme des tarifs standards, les variables telles que la chambre et pension jouent dans la gamme. Si la nounou va vivre, elle aura besoin pour calculer son temps et les frais d'hébergement vivant Voyage.
Autres facteurs qui influent sur le taux de rémunération sont le nombre d'enfants d'être soignés lucratif et que la famille attend la nounou d'assumer des responsabilités supplémentaires. Bien que la priorité d'une nounou est de fournir un environnement sûr et stimulant, en l'absence des parents, certaines familles peuvent demander des tâches ménagères supplémentaires à faire, ou la nounou pourraient être nécessaires pour faire des courses pendant la journée.
Expérience
En fin de compte, une nounou expérimenté sera payé plus que celui qui a moins d'expérience. En outre, selon la famille, certaines compétences supplémentaires pourraient être plus souhaitable. Des exemples en sont une nounou qui parle plus d'une langue- ou a une formation en RCR