Nannies fournissent des services de garde d'enfants à la maison pour les familles nécessitant une telle assistance. Nounous peuvent aider les enfants à se rhabiller dans la matinée, les transporter à des activités scolaires et parascolaires, aider à la préparation des repas ou de superviser les devoirs achèvement. Il est difficile de déterminer le revenu moyen parce que les salaires varient considérablement en fonction d'un certain nombre de facteurs, notamment l'âge, l'expérience et le statut vivre-dans. Avantages comme les prestations de santé ou la paye de vacances peuvent varier considérablement, aussi.
Gammes
Depuis les salaires des nounous sont déterminées par des familles individuelles dans la plupart des cas, il est difficile de déterminer un salaire moyen. Le 2010 International Association Nanny Salaire Avantages Enquête indique que 10,77 pour cent des 585 nounous rapport gagner 600 $ par semaine interrogés, alors qu'environ 16 pour cent déclarent gagnent moins de 300 $ à 500 $ par semaine. Environ cinq pour cent des nounous interrogés déclarent qu'ils ont gagné entre 900 $ et 950 $ par semaine.
Niveau d'expérience
Nouveaux nounous peuvent être diplômés du secondaire avec peu ou pas d'expérience de travail avec ces enfants-employés peuvent gagner 400 $ par semaine en 2010 pour les besoins de salaires nounou services de base-minimales ne pas appliquer ici. Les diplômés des collèges ou nounous, professionnels et expérimentés peuvent gagner des centaines de plus chaque semaine, selon les enquêtes de l'Association internationale Nanny. La formation en RCR, un certificat de secourisme et d'autres compétences peuvent être récompensés par des salaires plus élevés.
Situation de vie
Nanny salaires peuvent varier en fonction de la situation de vie arrangé avec les familles de l'employeur. En général, les nounous à domicile gagnent plus que ceux qui vivent dans leurs propres résidences. Toutefois, certaines familles peuvent considérer chambre et embarqués pour être un avantage d'emplois et offrent ainsi un salaire inférieur. Avantages Le 2010 International Association Nanny Salaire enquête a révélé que 87,5 pour cent des nounous vivent dans leurs propres maisons.
Région géographique
Nounous qui travaillent dans des zones géographiques à moindre coût de la vie peuvent gagner de 9 $ à 12 $ l'heure, tandis que les employés travaillant dans les zones les plus chers peuvent gagner 18 $ à 20 $ l'heure. Avantages Le 2010 International Association Nanny Salaire enquête a révélé que les nounous à San Francisco, en Californie, ont gagné 20,56 $ l'heure, comparativement à 11 $ l'heure pour ceux à Louisville, Kentucky.
Situations spéciales
Familles employeurs avec plusieurs enfants, les nouveau-nés ou les enfants ayant des besoins spéciaux peuvent payer nounous plus pour compenser pour les besoins de soins supplémentaires. Nounous doivent être remboursés pour les gaz, les repas, les frais ou école-activité pour laquelle elle le paiement des fronts au cours de sa journée de travail.
Avantages
Selon les lois fédérales salaires et heures, nounous qui travaillent plus de 40 heures par semaine devraient gagner rémunération des heures supplémentaires pour chaque heure supplémentaire de travail, bien que nounous à domicile ne peut recevoir la rémunération des heures supplémentaires selon les contrats avec la famille. Familles paient généralement nounous pour 52 semaines de travail dans l'année, indépendamment du fait qu'ils prennent une semaine de vacances au long ou si la nounou est censé travailler les jours fériés. Congés de maladie payés, les congés payés personnelles, et payés jours de perfectionnement professionnel sont des exemples d'autres avantages nounous reçoivent. Ils peuvent également recevoir des avantages tels que les téléphones cellulaires et les adhésions de gym à l'option sur les familles pour lesquelles ils travaillent.
Impôts
Le Fair Labor Standards Act exige nounous à être payés sur une base horaire, selon Nanny Network.com. Familles employeur doit retenir la sécurité sociale et Medicare taxes sur le salaire brut d'un nounou.