Le salaire d'un entraîneur personnel à temps partiel

Enquête de 2010

• Entraîneurs personnels à temps partiel font 25,13 $ par heure ou 18 650 $ par année pour un horaire moyenne de 15,95 heures par semaine. Ceci est selon le Conseil américain sur l'exercice, ce qui a mené une enquête sur les salaires en 2010. Ces formateurs avec la certification de pointe, tels que mode de vie et poids coach de gestion, fait des salaires plus élevés à temps partiel à 26,23 $ par heure ou 20 588 $ par année, pour un peu plus d'heures de travail à 16h20 par le travail.

Emplacements

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  Bien que le nombre d'heures travaillées par les entraîneurs personnels à temps partiel variait légèrement d'une région du pays, les salaires qu'ils ont reçus ont montré de grandes différences. Salaires étaient les plus faibles dans le Pacifique Nord-Ouest, par exemple, qui comprenait de Washington, de l'Oregon et de l'Idaho. Payez ici était 21,08 $ par heure ou 16 225 $ par année, pour une moyenne de 16,09 heures de travail par semaine. Les salaires étaient plus élevés dans le Sud-Ouest, qui comprenait la Californie, le Nevada et l'Arizona. Payez ici couru 28,44 $ par heure ou 21 006 $ par année pour une moyenne de 16,10 heures de travail par semaine.

Titres

• Titres réels de l'emploi fait une différence dans la rémunération pour les entraîneurs personnels à temps partiel. Les entraîneurs personnels, par exemple, fait 24,57 $ par heure ou 18 648 $ par année pour 16,38 par semaine. Comme les instructeurs de conditionnement en groupe, ils ont travaillé seulement 7,5 heures par semaine pour seulement 24,05 $ par heure ou 8538 $ par année. Avancée spécialistes de la santé et de conditionnement physique fait 27,19 $ par heure ou 25 470 $ par année pour 19,17 heures de travail. Instructeurs de Pilates obtenu 26,57 $ par heure ou 21 560 $ par année pour 15,46 heures de travail.

Avantages

• Professionnels du conditionnement physique à plein temps généralement reçu des avantages tels que les congés payés, les congés de maladie, assurance-vie, d'un plan 401K, l'invalidité et les programmes d'aide aux employés. Seulement environ un quart reçu aucun avantage. Environ 70 pour cent des travailleurs à temps partiel n'a pas reçu d'avantages. Leur avantage le plus commun était un rabais d'employé, par exemple, à des classes à leur salle de gym employant. Un congé payé seulement allé à 8 pour cent des travailleurs à temps partiel, alors que seulement 5 pour cent avaient tout congé de maladie.