Politique de congé de maternité Armée

Grossesse Accueil Congé

• Congé de grossesse à domicile est à la charge congé sous AR 600-8-10. Un soldat peut le prendre comme congé ordinaire, congé anticipé ou en congé en excès dans l'ordre de quitter son lieu de travail pour donner naissance à un enfant. Le commandant de l'unité sert pouvoir d'approbation. Congé dans les foyers de grossesse dure jusqu'à la date de livraison prévue et peut être étendue dans le cas d'un retard de livraison. Les soldats devraient fournir de la documentation d'un professionnel médical établissant la date de livraison estimée.

Responsabilité médicale

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  Les soldats sont responsables pour les coûts de tous les soins médicaux ou de maternité non urgente dans les installations civiles, sauf si l'armée autorise contraire à l'avance. Le commandant ou d'un représentant chargé d'agent doit conseiller le soldat dans l'écriture, et l'encourager à considérer l'accès à des installations médicales militaires et leurs coûts au moment de décider où d'avoir son bébé.

De convalescence

• Le commandant des troupes et des installations médicales conféreront pour déterminer congé de convalescence raisonnable de permettre au soldat de récupérer après une grossesse. Généralement, les soldats reçoivent jusqu'à 42 jours de congé de convalescence après une grossesse. Laisser fois en plus de 42 jours ne peut être autorisée par l'unité Commandants le commandant de l'hôpital ou de commandant de l'unité de détention médicale sert autorité approbatrice. Congé de convalescence est pas chargée contre elle comme un congé.

Hospitalisation

• Si le soldat est hospitalisé, la première unité sergent va changer son statut du personnel à «hôpital sick-in." Cela lui enlève de la grossesse congé de la maison, de sorte que sa banque de congé ne sont pas facturés pour le temps qu'elle passe hospitalisé.