Faits de violence en milieu de travail

Le terme «Going Postal" a émergé dans les milieu des années 1980 est rapidement devenu une expression utilisée pour décrire les employés qui étaient incapables de résister à des conditions de travail stressantes. Le terme est connecté à l'US Postal Service raison d'une série de fusillades par les travailleurs postaux en raison de ce qui a été décrit comme le stress en milieu de travail insupportable. Mark Ames, contributeur pour "The Daily Beast», déclare: «L'Amérique a inventé ces meurtres« Going Postal », en commençant par le premier massacre de bureau de poste dans Edmonds, Oklahoma, en 1986, qui a laissé 14 morts et six blessés cours de la prochaine. quelques années, les fusillades, saccages et les suicides étaient endémiques dans le US Postal Service, donnant naissance à un tout nouveau terme pour ces crimes ". Le terme «Going Postal" concerne travailleurs- du gouvernement mais, selon le US Bureau of Labor Statistics, 86 pour cent des fusillades en milieu de travail se produisent dans les entreprises du secteur privé.

Personnel des ressources humaines, les superviseurs et les gestionnaires peuvent devenir la cible des employés qui croient que leurs emplois sont menacés en raison de basé sur la performance des réprimandes, suspension ou résiliation. Tel était le cas avec un tireur employée par une usine de distribution de bière dans le Connecticut. Nouvelles rapports indiquent qu'il a été convoqué pour une audience disciplinaire dans les premiers jours d'Août 2010 et en apprenant que son emploi serait résilié, il a tiré et tué neuf employés avant de se tirer une balle. Les médias et un représentant syndical étiquetés le tireur mécontent parce qu'il a été observé le vol de son employeur et avait peur de perdre son emploi.

La propagation de la violence domestique en dehors de la maison et dans le milieu de travail porte en elle le traumatisme de ceux qui sont impliqués ainsi que les employeurs dont les coûts de l'emploi augmenter en raison de cette variété de la violence au travail. Adopter une approche à double volets pour l'étude de la façon dont domestique et la violence au travail sont intimement liés, les chercheurs du ministère américain de la Justice, les Drs. Carol Reeves et Anne O'Leary-Kelly, a découvert que 18 pour cent des personnes qui sont victimes de violence domestique éprouvent aussi de la violence aux mains d'un partenaire intime au travail. Les chercheurs ont également constaté que, en 2003, le temps hors du travail de femmes victimes en raison de la violence domestique coûte aux employeurs près des trois quarts de milliard de dollars.

La sécurité et la santé Administration (OSHA) est l'organisme fédéral responsable de l'application des lignes directrices pour les employeurs à maintenir des conditions de travail sûres. Beaucoup des règlements de l'OSHA concernent la manutention du matériel, des machines, des produits chimiques et des matériaux qui présentent hazaards- travail cependant, les sujets de la violence en milieu de travail comprennent une quantité importante des ressources de l'OSHA. En outre, les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) fournit une liste des risques environnementaux dont les employeurs doivent être conscients. Les risques comprennent les sites de travail dans les zones à forte criminalité, le manque de barrières physiques entre les employés et les clients potentiellement violents ou des patients et les conditions de travail qui nécessitent l'échange de l'argent ou des biens. Dans le rapport de la CDC sur la violence en milieu de travail, les professions à haut risque comprennent les services de protection tels que la police et les agents de détention.