Le Project Management Institute propose cinq niveaux de certification pour les professionnels de la gestion de projet. Poser cette question sert à deux fins pour le demandeur d'emploi. Cette question démontre que le demandeur d'emploi est titulaire d'un désir de grandir dans la profession et développent continuellement ses compétences. Cette question permet également le demandeur d'emploi pour apprendre le point de vue de l'entreprise sur perfectionnement professionnel des employés et si cette poursuite serait évalué par l'employeur ou non.
Différentes entreprises varient dans la façon dont ils abordent la gestion de projet. Certains projets entreprises de main sur les directeurs de projet, habilitant le chef de projet pour mener le projet avec son propre style et la philosophie. Autres entreprises exigent que tous les gestionnaires de projet de suivre le même processus. Si l'entreprise a besoin d'un processus particulier à suivre, le demandeur d'emploi doit être prêt à travailler dans les limites de ce processus. Si les gestionnaires de projet mènent leurs projets indépendamment, le demandeur d'emploi doit être confortable, sans une structure à suivre.
Les gestionnaires de projets qui partagent employés réguliers avec leurs gestionnaires se heurtent souvent à des conflits avec l'employé de ne pas remplir les tâches du projet avant la date limite. Certaines entreprises supprimer employés de leurs tâches quotidiennes et les affecter à plein temps au projet. Autres entreprises à embaucher des travailleurs temporaires pour aider l'employé à leurs tâches quotidiennes permettant le temps des employés de se concentrer sur le projet. Les entreprises les moins favorables demander aux employés d'effectuer des tâches de projet en ajoutant simplement ces tâches sur le dessus de leurs responsabilités quotidiennes. Selon la réponse à la question, le demandeur d'emploi doit évaluer si tel est le type de société qu'elle aimerait travailler.
Projets assignés aux gestionnaires de projets peuvent durer quelques mois ou quelques années. Les gestionnaires de projet affectés à des projets plus investir plus de temps, d'énergie et de ressources dans le succès du projet et l'expérience plus grande pression pour réussir par la direction. Les gestionnaires de projet affectés à des projets plus courts terminent chaque projet plus rapidement, connaître une plus grande variété et d'interagir avec d'autres domaines de la société à travers l'exposition de chaque projet.