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L'analyse économique pour les entreprises

Une analyse économique est comme effectuer un check-up sur une entreprise: elle évalue les conditions internes, externes et fournit des influences des recommandations d'amélioration. Stephen Morris, Nancy Devlin et David Parkin, auteurs de "l'analyse économique des soins de santé», expliquent que ce type d'une analyse pèse la prise de décision en fonction de ses avantages ou inconvénients potentiels. Le but ultime d'une analyse économique est de déterminer si une entreprise est l'allocation de leurs ressources de la manière la plus efficace. Dans la plupart des cas, une entreprise a toujours place à l'amélioration, que ce soit par la refonte des ordinateurs obsolètes ou améliorer le système de livraison de la commande.

Identification

  • Un membre du personnel interne peut effectuer une analyse économique, même si l'embauche d'un consultant pour fournir le point de vue d'un étranger de l'organisation tend à être une approche plus commune. Si un consultant est embauché pour donner un avis, elle peut passer des mois en observant comment les fonctions de l'entreprise. À la fin de celui-ci, elle rédige un rapport et le livre soit oralement devant l'équipe de direction de l'entreprise ou soumet une évaluation écrite vaste. L'analyse met en évidence les points à améliorer en ce qui concerne l'efficacité et les obstacles liés à l'organisation pourrait avoir à surmonter des conditions économiques externes.

Conditions internes




  • Une analyse économique interprète conditions économiques internes auxquels la société. L'objectif économique d'une organisation est de maximiser son rendement et l'efficacité étant donné ses contraintes. Les conditions économiques intérieures qui touchent une organisation comprennent la qualité de sa main-d'œuvre, les machines, le capital et l'innovation. Contraintes communes comprennent adhérant à un budget et puisant dans une réserve de main-d'œuvre limitée. Par exemple, une entreprise est pas économique par l'embauche de diplômés de MBA et de les payer un salaire élevé pour un travail qui pourrait être effectué par un diplômé de l'école pour beaucoup moins d'argent. De même, l'embauche d'un trop grand nombre des travailleurs non qualifiés va inhiber la croissance à long terme en raison d'un manque d'innovation. Une analyse économique pourrait également révéler la société devrait payer pour mettre à niveau ses systèmes de machines ou d'ordinateur. Une telle recommandation est faite après l'évaluation du niveau de la production, la demande des consommateurs prévu et le bénéfice potentiel dérivé de machines ayant plus de calibre.

Conditions extérieures

  • Les conditions extérieures comprennent les effets de la conjoncture économique globale, les changements technologiques, la présence de la concurrence et de la mondialisation. Chacun de ces facteurs influe sur la performance et le bien-être de la société à long terme. Hal Racine et Steve Koenig, auteurs de "The Business Start-Up Guide Petit," expliquent que les questions juridiques et les tendances de la croissance dans l'industrie sont d'autres exemples de facteurs à considérer. Une économie de ralentissement diminue la confiance des consommateurs et pourrait réduire les profits. Les changements technologiques pourraient rendre une gamme de produits de la société obsolètes, comme ce fut le cas pour la fabrication de cassettes, par exemple des entreprises. Une analyse économique qui met en évidence de ces conditions extérieures pose la plus grande menace pour la société et la façon dont la société devrait mieux se préparer à ces changements imminents.

Recommandations

  • La majeure partie de l'analyse économique est la section des recommandations. Dans ce document, la personne qui conseille des mesures concrètes que l'entreprise peut prendre pour améliorer ses opérations. Ces recommandations sont justifiées avec l'utilisation de graphiques, équations, des modèles et des diagrammes de prévision statistique. Cette section explique également comment mettre en œuvre ces recommandations en énumérant les besoins de formation, les fournisseurs possibles qui peuvent fournir de meilleurs produits et les exigences du travail devrait accueillir les changements.

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